【单选题】【消耗次数：1】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（ ）。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发经济补偿金，劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
①
正确
②
错误
【多选题】
用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
①
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
②
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
③
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
④
解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
【简答题】
劳动行政部门对用人单位哪些侵害劳动者合法权益情形有权责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金？
【多选题】
下列情况中，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有（ ）
①
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
②
劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③
合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止的
④
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，被用人单位解除劳动合同的
【单选题】
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）
①
劳动合同期满
②
劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④
劳动者提出解除劳动合同
【简答题】
用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情形有哪些？
【多选题】
下列( )情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同，因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
【单选题】
休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100％的工资报酬
②
支付不低于工资150％的工资报酬
③
支付不低于工资200％的工资报酬
④
支付不低于工资300％的工资报酬
【单选题】
我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（ ）。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
随机题目
【单选题】
根据本课程，（）项目组织国内26家部品生产企业进行公共租赁住房内装部品技术整合及集成装配技术实践，并共同协商统一各类部品设计规则。
①
温泉C03公租房项目
②
住博会“明日之家”
③
北京市公租房体验馆
④
骊住LIXIL-巨型承建商
【单选题】
在标识解析映射系统下，用户传输数据的过程是（）。
①
用户数据→隔离→解析映射→映射转换→用户数据
②
用户数据→解析映射→隔离→映射转换→用户数据
③
解析映射→用户数据→隔离→映射转换→用户数据
④
解析映射→用户数据→隔离→用户数据→映射转换
【单选题】
在标识网络的应用中，“通过标识解析映射系统，实现标识与IPv4/IPv6的互联互通”指的是（）应用方式。
①
标识网络与现有网络并行部署
②
标识网络与现网直接连接
③
标识网络作为现有IP网络的骨干网
④
标识网络作为接入网
【单选题】
（）中提出推行设计团队招标、设计方案招标等方式。
①
《北京市人民政府办公厅关于加快发展装配式建筑的实施意见》京政办发【2017】8号
②
《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》国办发【2017】19号
③
《国务院办公厅关于大力发展装配式建筑的实施意见》国办发【2016】71号
④
《关于在本市装配式建筑工程中推行工程总承包招投标的实施办法》（试行）