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【单选题】【消耗次数:1】
根据我国劳动法的规定,在当事人未作约定的情况下,劳动合同生效的时间是( )
①
审批通过之日
②
实际履行之日
③
依法订立之日
④
提交公证之日
参考答案:
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相关题目
【多选题】
“劳动争议发生之日”是指当事人( )之日。
①
权利被实际侵害
②
权利可能被侵害
③
知道其权利被侵害
④
应当知道其权利被侵害
⑤
猜测其权利可能被侵害
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【单选题】
《劳动法》规定劳动合同的生效时间是( )
①
双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日
②
依法订立之时
③
劳动合同监证之日
④
自公证之日
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【单选题】
根据我国劳动法规定,当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起( )
①
5日内
②
7日内
③
10日内
④
15日内
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【单选题】
劳动合同的生效时间,当事人可以在劳动合同中约定,没有约定的,应当自( )起生效。
①
劳动合同订立时
②
劳动者开始参与劳动之日
③
双方签字之日
④
劳动关系建立之日
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【判断题】
劳动合同自试用期满之日起生效。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
15日
②
1个月
③
2个月
④
3个月
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【判断题】
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①
正确
②
错误
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【多选题】
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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随机题目
【单选题】
37. 片剂包衣目的不正确性的是
①
增加药物稳定性
②
增加片剂美观度
③
掩盖药物不良臭味
④
减少服药次数
⑤
便于识别
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【判断题】
33. 崩解剂使用不当、冲头表面粗糙,不光滑、颗粒流动性不好均可能会导致片剂崩解时间超限。
①
正确
②
错误
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【单选题】
9. 溶于水后可产生二氧化碳而具有矫味作用的是
①
水溶性颗粒剂
②
混悬性颗粒剂
③
块状冲剂
④
泡腾性颗粒剂
⑤
酒溶性颗粒剂
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【多选题】
11.以下属于颗粒剂质量检查项目的是
①
外观
②
粒度
③
水分
④
重量差异
⑤
溶化性
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【判断题】
49. 滴丸制备方法有压制法和滴制法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
22. 软胶囊剂中的药物可是油类、油溶液或油的混悬液,固体、半固体药物不能制成软胶囊剂。
①
正确
②
错误
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【多选题】
1. 下列有关散剂特点的正确说法是
①
服用剂量可调
②
容易制备
③
能掩盖不良气味
④
易分散、药效迅速
⑤
比颗粒剂、片剂、胶囊剂更稳定
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【多选题】
16. 空心胶囊制备常用附加剂有
①
遮光剂
②
增塑剂
③
增稠剂
④
防腐剂
⑤
稀释剂
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【判断题】
16. 胶囊剂可掩盖药物的刺激性,所以对胃黏膜有刺激性药物都可以制成胶囊剂。
①
正确
②
错误
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【判断题】
15. 中药颗粒剂水分含量不得超过9.0%。
①
正确
②
错误
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