【单选题】【消耗次数:1】
根据我国劳动法的规定,在当事人未作约定的情况下,劳动合同生效的时间是(  )
审批通过之日
实际履行之日
依法订立之日
提交公证之日
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【多选题】 “劳动争议发生之日”是指当事人( )之日。
①  权利被实际侵害
②  权利可能被侵害
③  知道其权利被侵害
④  应当知道其权利被侵害
⑤  猜测其权利可能被侵害
【单选题】 《劳动法》规定劳动合同的生效时间是( )
①  双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日
②  依法订立之时
③  劳动合同监证之日
④  自公证之日
【单选题】 根据我国劳动法规定,当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起( )
①  5日内
②  7日内
③  10日内
④  15日内
【单选题】 劳动合同的生效时间,当事人可以在劳动合同中约定,没有约定的,应当自( )起生效。
①  劳动合同订立时
②  劳动者开始参与劳动之日
③  双方签字之日
④  劳动关系建立之日
【判断题】 劳动合同自试用期满之日起生效。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  15日
②  1个月
③  2个月
④  3个月
【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①  正确
②  错误
【多选题】 新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①  用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②  用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③  自动解除劳动关系
④  自纠正之日双方协商签定劳动合同
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
随机题目
【单选题】 37. 片剂包衣目的不正确性的是
①  增加药物稳定性
②  增加片剂美观度
③  掩盖药物不良臭味
④  减少服药次数
⑤  便于识别
【判断题】 33. 崩解剂使用不当、冲头表面粗糙,不光滑、颗粒流动性不好均可能会导致片剂崩解时间超限。
①  正确
②  错误
【单选题】 9. 溶于水后可产生二氧化碳而具有矫味作用的是
①  水溶性颗粒剂
②  混悬性颗粒剂
③  块状冲剂
④  泡腾性颗粒剂
⑤  酒溶性颗粒剂
【多选题】 11.以下属于颗粒剂质量检查项目的是
①  外观
②  粒度
③  水分
④  重量差异
⑤  溶化性
【判断题】 49. 滴丸制备方法有压制法和滴制法。
①  正确
②  错误
【判断题】 22. 软胶囊剂中的药物可是油类、油溶液或油的混悬液,固体、半固体药物不能制成软胶囊剂。
①  正确
②  错误
【多选题】 1. 下列有关散剂特点的正确说法是
①  服用剂量可调
②  容易制备
③  能掩盖不良气味
④  易分散、药效迅速
⑤  比颗粒剂、片剂、胶囊剂更稳定
【多选题】 16. 空心胶囊制备常用附加剂有
①  遮光剂
②  增塑剂
③  增稠剂
④  防腐剂
⑤  稀释剂
【判断题】 16. 胶囊剂可掩盖药物的刺激性,所以对胃黏膜有刺激性药物都可以制成胶囊剂。
①  正确
②  错误
【判断题】 15. 中药颗粒剂水分含量不得超过9.0%。
①  正确
②  错误