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【单选题】【消耗次数:1】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
参考答案:
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相关题目
【单选题】
劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5
②
8
③
10
④
15
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【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
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【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5年
②
10年
③
15年
④
20年
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①
1年以上
②
2年以上
③
5年以上
④
15年以上
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【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【单选题】
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①
解除
②
续订
③
终止
④
中止
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
①
半
②
一
③
二
④
三
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随机题目
【单选题】
不属于股票利好消息的是 ()。
①
公司业绩预增
②
中标大单
③
董事长获十大杰出青年提名
④
整体上市
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【单选题】
在订单匹配原则方面,各证券交易所普遍以( )原则作为第一优先原则。
①
时间优先
②
数量优先
③
客户优先
④
价格优先
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【单选题】
以下不属于三大股指的是( )。
①
上证指数
②
上证 50指数
③
深圳成指
④
创业板指数
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【多选题】
股票投资的获利途径一般有( )。
①
买卖差价
②
新股中签
③
公司盈利
④
现金分红
⑤
股票转让
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【多选题】
证券交易所的职能包括( )。
①
提供证券交易的场所和设施
②
制定征券交易所的业务规则
③
接受上市申请、安排证券上市
④
组织、监督证券交易
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【多选题】
对股票定义的描述,正确的是()。
①
股票是一种有价证券
②
股票发行人定期支付利息并到期偿付本金
③
股票实质上代表了股东对股份公司的所有权
④
股票是股份有限公司签发的证明股东所持股份的凭证
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【多选题】
股票买卖交易中一般应缴纳下列几种费用( )。
①
发行费用
②
手续费
③
印花税
④
过户费
⑤
律师费
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【多选题】
下列关于证券交易所特征表述正确的有()。
①
有固定的交易场所和交易时间
②
交易的对象限于合乎一定标准的上市公司
③
实行“公平、公正、公开”原则,并对证券加以严格管理
④
管理比场外交易市场更加宽松
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【多选题】
境外上市外资股包括( )。
①
H股
②
B股
③
N股
④
S股
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【多选题】
债券与股票的比较正确的是()。
①
债券通常有规定的利率,股票的股息红利不固定
②
债券是一种有期投资,股票是一种无期投资
③
股票风险较大,债券风险相对较小
④
发行债券的经济主体很多,但能发行股票的经济主体只有股份有限公司
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