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【单选题】【消耗次数:1】
根据相关法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,享受年休假( )。
①
5天
②
10天
③
15天
④
20天
参考答案:
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相关题目
【单选题】
职工累计工作已满10年不满20年的年休假()天。
①
A5
②
B10
③
C15
④
D20
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【单选题】
根据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,享受年休假( )。
①
5天
②
10天
③
15天
④
20天
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【单选题】
张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年,在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。
①
5
②
10
③
15
④
20
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【单选题】
张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年,在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。
①
5
②
10
③
15
④
20
查看完整题目与答案
【单选题】
张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年,在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。
①
A.5
②
B.10
③
C.15
④
D.20
查看完整题目与答案
【单选题】
工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为()。
①
5天
②
10天
③
15天
④
20天
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【单选题】
我国国务院规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。
①
1年
②
2年
③
3年
④
4年
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【单选题】
1978年11月10号召开的中央工作会议历时多少天?
①
6天
②
16天
③
26天
④
36天
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【单选题】
付款条件:信用天数30天,优惠天数1是10天,优惠率1是2%,优惠天数2是20天,优惠率2是1%,以下哪种说法是对的( )。
①
2/10,1/20,n/30
②
1/10,2/20,n/30
③
2/10,2/20,n/30
④
3/10,1/20,n/30
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【单选题】
享受带薪年休假的条件是,员工连续工作( )以上。
①
半年
②
1年
③
2年
④
3年
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随机题目
【单选题】
关于合同的变更,( )。
①
原则上仅向过去发生效力
②
不存在朔及力的问题
③
已经履行的债务因合同的变更而失去了法律根据
④
未变更的权利义务不再继续有效
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【单选题】
合同的变更,仅仅涉及( )。
①
当事人的变更
②
合同权利义务所指向的对象变更
③
合同的内容变更
④
合同的局部变更
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【单选题】
在合同当事人一方违约时,对方当事人可以同时适用的补救方式是( )
①
实际履行与解除合同
②
赔偿损失与实际履行
③
违约金与定金
④
违约金与实际履行
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【单选题】
下列( )能被抵消
①
提供劳务的债务
②
金钱债务
③
故意实施侵权行为引起的债务
④
不作为的债务
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【单选题】
甲、乙双方在签订合同时,乙方应甲方要求,由丙方对乙方履行合同提供保证担保,并另行签订保证合同,该保证合同应由( )。
①
甲方与乙方签订
②
甲方与丙方签订
③
乙方与丙方签订
④
甲、乙、丙三方共同签订
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【单选题】
甲、乙两公司订立货物买卖合同,甲公司为了保障实现其债权,要求乙公司找人作保证人。以下可以成为甲、乙之间合同的保证人的合格主体是( )。
①
某市财政局
②
某名牌大学
③
某公司销售部
④
某国有企业
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【单选题】
合同变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。合同变更过程中使一方当事人遭受的损失,除依法或者依约可以免除责任的以外,有过错的一方应当承担赔偿损失的责任。故( )。
①
合同中原来约定的争议条款的效力,当然继续有效
②
合同中原来约定的争议条款的效力,不再继续有效
③
合同中原来约定的争议条款的效力,不能继续有效
④
合同中原来约定的争议条款的效力,可以继续有效
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【单选题】
甲公司欠乙公司货款900万元不能偿还,乙公司几次催要,甲公司均以无财产可供偿还为由拒绝偿还。后乙公司得知丙公司欠甲公司1000万元,且因甲公司一直不催要,该债权诉讼时效期间即将届满。乙公司遂欲行使代位权。以下对于乙公司行使代位权说法不正确的是:( )
①
代位权诉讼中,丙公司对甲公司的抗辩,可以向乙公司主张
②
代位权的行使范围以900万元为限
③
乙公司应当向人民法院请求以自己的名义代位行使甲公司的债权
④
乙公司行使代位权的必要费用,由丙公司负担
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【单选题】
甲方难以向乙方履行,即将债的标的物(一枚钻戒)提存,在提存期间提存物被盗,其后果由: ( )
①
债权人承担
②
提存人承担
③
提存机关承担
④
债务人承担
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【单选题】
甲方难以向乙方履行,即将债的标的物(一枚钻戒)提存,在提存期间提存物被盗,其后果由: ( )
①
债权人承担
②
债务人承担
③
提存人承担
④
提存机关承担
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