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【单选题】【消耗次数:1】
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5年
②
10年
③
15年
④
20年
参考答案:
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【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
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【单选题】
劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5
②
8
③
10
④
15
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【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
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【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①
试用合同
②
临时合同
③
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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【单选题】
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①
解除
②
续订
③
终止
④
中止
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【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①
1年以上
②
2年以上
③
5年以上
④
15年以上
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随机题目
【单选题】
创建一个新愿景来指导变革,并制定相关战略来实现该愿景,这一步骤属于变革的( )阶段。
①
冲突
②
解冻
③
移动
④
重新冻结
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【单选题】
统一指挥的基本含义是( )。
①
一个下级只服从一个上级的直接指挥
②
命令由上级作出
③
命令由专门部门拟订
④
命令必须执行
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【判断题】
指挥链是一条从组织最高层贯穿到最基层,明确规定谁向谁汇报工作的不间断的职权线
①
正确
②
错误
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【多选题】
组织的环境指组织外部可能对组织绩效造成潜在影响的各种机构或力量,一般可能以下维度来描述( )
①
容量
②
确定性
③
复杂性
④
易变性
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【单选题】
像耐克、戴尔等世界著名的快速发展的公司,通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构,这种组织结构通常称为( )。
①
网络型组织结构
②
矩阵型组织结构
③
多维立体型组织结构
④
扁平型组织结构
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【单选题】
敏感性训练,使主体更明确地意识到自己的行为以及别人如何看待自己,并使主体对他人的行为更敏感,更理解小组的活动过程,其理想结果将是( )。
①
凸显个人价值
②
个人和组织更为一体化
③
个体更为顺从
④
公私不分
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【判断题】
严格成本控制,限制各种不必要的费用,降低价格销售基本产品战略属于创新战略
①
正确
②
错误
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【判断题】
文化作为一种意识形态和控制机制,能够引导和塑造员工的态度和行为
①
正确
②
错误
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【单选题】
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念,体现了组织文化的( )。
①
凝聚功能
②
创新功能
③
约束功能
④
效率功能
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