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【单选题】【消耗次数:1】
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5年
②
10年
③
15年
④
20年
参考答案:
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相关题目
【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
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【单选题】
劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5
②
8
③
10
④
15
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【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
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【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①
试用合同
②
临时合同
③
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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【单选题】
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①
解除
②
续订
③
终止
④
中止
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【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①
1年以上
②
2年以上
③
5年以上
④
15年以上
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随机题目
【判断题】
电气主接线通常画成三线图的形式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高压负荷开关和有限流作用的熔断器组合,可以起到断路器的作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
电气主接线的可靠性越高越好。
①
正确
②
错误
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【判断题】
导体的温升过程是按指数曲线变化,大约经过1个温升时间常数,达到稳定温升。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在双侧电源系统中,采用方向元件是为了提高保护的()。
①
方向性
②
可靠性
③
灵敏性
④
选择性
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【单选题】
方向阻抗继电器的最大灵敏角是可以调节的。调节方法是改变电抗变换器DKB()。
①
原边匝数
②
副边匝数
③
原边线圈中的电阻大小
④
副边线圈中的电阻大小
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【单选题】
在中性点非直接接地电网中的串联线路上发生跨线不同相两点接地短路时,两相星接线电流保护只切除远离电源故障点的几率为()。
①
100%
②
2/3
③
1/3
④
0
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【单选题】
由于过渡电阻的存在,一般情况下使阻抗继电器的()。
①
测量阻抗增大,保护范围减小
②
测量阻抗增大,保护范围增大
③
测量阻抗减小,保护范围减小
④
测量阻抗减小,保护范围增大
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【单选题】
高频阻波器的作用是()。
①
限制短路电流
②
防止工频电流窜越
③
防止高频电流窜越
④
补偿接地电流
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【单选题】
短距离输电线路比长距离输电线路受过渡电阻的影响要()。
①
小
②
大
③
一样
④
不受影响
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