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【单选题】【消耗次数:1】
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5年
②
10年
③
15年
④
20年
参考答案:
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相关题目
【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
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【单选题】
劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5
②
8
③
10
④
15
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【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
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【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①
试用合同
②
临时合同
③
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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【单选题】
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①
解除
②
续订
③
终止
④
中止
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【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①
1年以上
②
2年以上
③
5年以上
④
15年以上
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随机题目
【多选题】
采购与应付系统必须有的初始设置为( )。
①
供应商档案设置
②
存货档案设置
③
结算方式设置
④
付款期间设置
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【多选题】
下列项目中,属于销售与应收子系统数据输入设计时应注意的有( )。
①
用户界面尽量与手工单据格式一致
②
相互关联的凭证可以由系统自动生成
③
凡是在初始设置的项目应采用参照输入的方法
④
作为正式记录存入系统的凭证应该经过确认
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【多选题】
企业代购货单位垫付运杂费时,应( )。
①
借记“其他应收款”
②
贷记“银行存款”
③
借记“应收账款”
④
借记“营业费用”
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【多选题】
存货的核算包括( )。
①
存货增加的核算
②
存货减少的核算
③
存货结余的核算
④
存货周转的核算
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【多选题】
采购管理包括如下几个方面( )。
①
采购数量的控制
②
采购成本的控制
③
资金流的控制
④
物流的控制
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【多选题】
工资数据维护时为了减少数据错误、提高工作效率,系统提供的快速操作功能主要有( )。
①
指定需要输入的项目
②
成批替换某项项目数据
③
逐项快速修改
④
按指定条件快速查找
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【单选题】
以下选项中,不属于采购与应付子系统中付款条件的主要设置内容的是( )。
①
折扣有效期限
②
对应折扣率
③
应付账款的到期天数
④
供应商名称
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【单选题】
固定资产子系统的一个功能是自动计提折旧,一般每期计提折旧( )次。
①
1次
②
2次
③
3次
④
4次
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【单选题】
和采购与应付子系统有关系的业务系统为( )。
①
销售系统
②
工资系统
③
固定资产系统
④
总账系统
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【单选题】
工资系统在定义工资项目时,对系统提供的各单位都使用的项目,能够修改的是( )。
①
项目的长度
②
项目的名称
③
项目数据的性质
④
项目数据的类型
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