【单选题】【消耗次数:1】
我国广义上的劳动法是指( )
《中华人民共和国劳动法》
调整劳动关系的法律规范总和
调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和
调整所有劳动关系的法律规范的总和
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相关题目
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①  A劳动法律关系
②  B劳动合同关系
③  C劳动行政关系
④  D劳动雇佣关系
【单选题】 调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的社会关系的行为规范是( )。
①  职业安全法
②  劳动法
③  劳动争议处理法
④  职业道德
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①  劳动法律关系
②  劳动合同关系
③  劳动行政关系
④  劳动服务关系
【判断题】  劳动法只调整劳动关系。( )
①  正确
②  错误
【简答题】 简述我国《劳动法》调整劳动关系的范围。
【单选题】 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①  劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
②  某公司向职工集资而发生的关系
③  某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
④  两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
【单选题】 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①  劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②  某公司向职工集资建房而发生的关系
③  国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④  某石材厂与农民工所发生的社会关系
【单选题】 下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
①  施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
②  劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的劳动关系
③  家庭雇佣劳动关系
④  社会保险机构与被保险人之间的关系
【单选题】 下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系的是( )?
①  A、劳动者甲和劳动者乙之间发生的借款关系
②  B、某公司向职工集资建房而发生的关系
③  C、国家机关招考公务员所发生的社会关系
④  D、某石材厂与农民工之间发生的社会关系
【多选题】 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  存在现实劳动关系
⑤  存在调整劳动关系的法律规范
【多选题】 下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是( )?
①  A 某公司向职工集资而发生的关系
②  B 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
③  C 两企业之间签订劳务输出的合同关系
④  D 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系
随机题目
【单选题】 ( )对比试验的调查方法的优点是能够预算试验误差,从而有助于提高试验结果的准确性。
①  事先事后
②  消费者市场调查
③  产业市场调查
④  试点调查
【单选题】 经过他人收集、记录、整理所积累,已经存在的各种数据和资料,称为( )。
①  原始资料
②  初级资料
③  第一手资料
④  第二手资料
【单选题】 调查人员将调查表送到调查者手中,并详细说明填写事项,由被调查者自行填写,由调查人员定期回收的一种访问方法,称为( )。
①  面谈访问法
②  留置问卷访问法
③  电话访问法
④  邮寄访问法
【单选题】 不属于定性预测的方法是( )。
①  经验判断法
②  特尔菲法
③  头脑风暴法
④  移动平均法
【单选题】 ( )可以把死数字变成活情况,起到透过现象看本质的作用,使感性认识上升为理性认识,更好地指导实践活动。
①  市场调查资料
②  市场调查(分析)报告
③  市场调查提交函
④  市场调查结果
【单选题】 具有较强研究能力的市场调查与预测机构是( )。
①  专业市场调查与预测公司
②  广告公司
③  咨询公司
④  服务公司
【单选题】 德尔菲法与头脑风暴法最明显的区别是( )。
①  德尔菲法的不署名
②  专家的数量
③  有无主持人
④  预测时期的长短
【单选题】 ( )是指调查总体的每个单位都有同等被抽中或不被抽中的概率,即样本是抽取完全是客观的,而不是主动地、有意识地选择样本。
①  随机原则
②  客观原则
③  时效性原则
④  全面性原则
【单选题】 抽样误差最大的抽样方式是( )。
①  分层抽样
②  等距抽样
③  整群抽样
④  简单随机抽样
【单选题】 对比两个总体的离散程度,如其二者平均值相等则应对比的指标为( )。
①  全距
②  方差
③  离散系数
④  标准差