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【单选题】【消耗次数:1】
支付( )以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
①
临时工的劳动报酬
②
加工承揽的劳动报酬
③
轮换工的劳动报酬
④
雇佣工人的收入
参考答案:
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相关题目
【单选题】
属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是( )。
①
加班加点工作额外获得的劳动收入
②
债券利息
③
用人单位发放的生活困难补助费
④
用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
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【多选题】
劳动者获得劳动报酬的权利包括()等。
①
A薪酬协商决定权
②
B同工同酬权
③
C工资支付保障全
④
最低工资保障权
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【多选题】
下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是( )?
①
A 某公司向职工集资而发生的关系
②
B 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
③
C 两企业之间签订劳务输出的合同关系
④
D 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系
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【单选题】
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①
劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②
某公司向职工集资建房而发生的关系
③
国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④
某石材厂与农民工所发生的社会关系
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【单选题】
我国《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()。
①
A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
②
B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③
C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④
D.可由用人单位自行协商决定
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【单选题】
下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系的是( )?
①
A、劳动者甲和劳动者乙之间发生的借款关系
②
B、某公司向职工集资建房而发生的关系
③
C、国家机关招考公务员所发生的社会关系
④
D、某石材厂与农民工之间发生的社会关系
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【单选题】
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①
劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
②
某公司向职工集资而发生的关系
③
某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
④
两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
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【多选题】
奖金是职工超额劳动报酬,它的特点是()。
①
及时性
②
全面性
③
相关性
④
灵活性
⑤
针对性
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【单选题】
非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过( )
①
10日
②
15日
③
20日
④
30日
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
①
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③
不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
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随机题目
【判断题】
以绝对数形式表示的指标都是数量指标,以相对数或平均数表示的指标都是质量指标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
统计分组的首要问题就是正确划分各组的界限。
①
正确
②
错误
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【多选题】
全国第四次人口普查中
①
全国人口数是统计总体
②
总体单位是每一个人
③
全部男性人口数是统计指标
④
男女性别比是总体的品质标志
⑤
人的年龄是变量
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【判断题】
所谓“上限不在内”原则,是指当某单位的标志值恰好等于某组上限时,就把该单位归入该组。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列指标中属于质量指标的有
①
劳动生产率
②
产品合格率
③
人口密度
④
产品单位成本
⑤
经济增长速度
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【多选题】
下列分组中属于按品质标志分组的有
①
职工按工龄分组
②
企业按所有制属性分组
③
教师按职称分组
④
人口按地区分组
⑤
人口按文化程度分组
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【单选题】
按某一标志分组的结果表现为
①
组内同质性,组间同质性
②
组内同质性,组间差异性
③
组间差异性,组间同质性
④
组间差异性,组间差异性
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【单选题】
统计学研究对象的最基本特征是
①
总体性
②
数量性
③
具体性
④
社会性
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【判断题】
统计调查中的调查单位与填报单位是一致的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
指标都是用数值表示的 ,而标志则不能用数值表示。
①
正确
②
错误
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