【单选题】【消耗次数:1】
劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付( )。
半个月工资
1个月工资
2个月工资
3个月工资
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【单选题】 依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )
①  10%
②  20%
③  30%
④  50%
【简答题】 依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的[填空]。
【单选题】 竞业限制经济补偿金必须按月发放,不得低于离职前月工资的()
①  30%
②  三分之一
③  二分之一
④  三分之二
【单选题】 劳动者串病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于( )工资的医疗补助费
①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  12个月
【单选题】 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
【判断题】 在企业统计标志中月工资属于数量标志()
①  正确
②  错误
【简答题】 劳动者串病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于[填空]工资的医疗补助费。
【单选题】 某企业职工张三的月工资额为500元,则“工资”是( )。
①  品质标志
②  数量标志
③  数量指标
④  质量指标
【单选题】 某企业职工张三的月工资额为500元,则“工资”是
①  品质标志
②  数量标志
③  数量指标
④  质量指标
【单选题】 “有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致( )。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
随机题目
【判断题】 儿歌是有意识地重复许多近似的读音,可以帮助儿童区别和练习容易混淆的音。
①  正确
②  错误
【判断题】 语言发展还能够促进创造性思维的发展
①  正确
②  错误
【判断题】 语言发展不指导和参与认知加工过程
①  正确
②  错误
【单选题】 语言在学前儿童自主性发展过程中起到()的作用。
①  交流
②  评价
③  中介
④  沟通
【单选题】 假定要动态分配一个类型为Worker的具有n个元素的数组,并由r指向这个动态数组,则使用的语句表达式为( )。
①  malloc(n)
②  calloc(n,sizeof(struct Worker))
③  calloc(n*sizeof(struct Worker))
④  realloc(n,sizeof(struct Worker))
【单选题】 执行“int* p=malloc(sizeof(int));”语句后得到的动态分配的整数对象为( B )。
①  p
②  *p
③  **p
④  &p
【单选题】 假定有“struct BOOK{char title[40];float price;};struct BOOK *book;”,则不正确的语句为( )。
①  struct BOOK *x=malloc(book);
②  struct BOOK x={“C++ Programming”,27.0};
③  struct BOOK *x=malloc(sizeof(BOOK));
④  struct BOOK **x=
【单选题】 在所有结构性语句中,只有( )语句必须是以分号结束的。
①  for
②  while
③  do
④  switch
【单选题】 在VC环境下,为运行一个程序而建立的工作区文件的扩展名为( )。
①  obj
②  exe
③  dsw
④  dsp
【单选题】 双子叶植物根的次生构造由外到内依次为( )
①  韧皮部、木质部、形成层、周皮
②  周皮、韧皮部、形成层、木质部
③  周皮、木质部、形成层、韧皮部
④  周皮、韧皮部、木质部、形成层