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【单选题】【消耗次数:1】
劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付( )。
①
半个月工资
②
1个月工资
③
2个月工资
④
3个月工资
参考答案:
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相关题目
【单选题】
依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )
①
10%
②
20%
③
30%
④
50%
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【简答题】
依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的[填空]。
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【单选题】
竞业限制经济补偿金必须按月发放,不得低于离职前月工资的()
①
30%
②
三分之一
③
二分之一
④
三分之二
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【单选题】
劳动者串病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于( )工资的医疗补助费
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
12个月
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【判断题】
在企业统计标志中月工资属于数量标志()
①
正确
②
错误
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【简答题】
劳动者串病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于[填空]工资的医疗补助费。
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【单选题】
某企业职工张三的月工资额为500元,则“工资”是( )。
①
品质标志
②
数量标志
③
数量指标
④
质量指标
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【单选题】
某企业职工张三的月工资额为500元,则“工资”是
①
品质标志
②
数量标志
③
数量指标
④
质量指标
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【单选题】
“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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随机题目
【单选题】
一般情况下,当电流持续时间超过心脏搏动周期时,室颤电流,即最小致命电流为( )。
①
50毫安左右
②
100毫安
③
20毫安
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【单选题】
静电危害的形式主要有三种,即静电放电、静电电击和静电吸附。其中,( )是造成静电事故的最常见的原因。
①
静电电击
②
静电放电
③
静电吸附
④
静电吸附及静电电击
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【判断题】
露天装设的有爆炸危险的金属储罐和工艺装置,当其壁厚不小于4mm时,一般不再装设接闪器,也无需接地。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
化工装置检修工作具有复杂、危险性大的特点。下列关于石油化工装置停车检修期间安全处理措施的说法中,正确的是( )。
①
为缩短停工时间,装置降温速度越快越好
②
用惰性气体作置换介质时,惰性气体用量达到介质容积1倍以上即可认定合格
③
为确保物料充分清空,系统卸压应完全,直至为零
④
停车操作期间装置周围要杜绝一切火源
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【单选题】
化工装置停车后,作业应使用( )工具。
①
铁质或铝质
②
对设备内可燃物的沉积物,可以用人工铲刮的方法予以清除
③
铁质或木质
④
铜质或木质
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【单选题】
任何设备、管线在检修复位后,为检验施工质量,应严格按有关规定进行试压和气密试验,防止生产时跑、冒、滴、漏,造成各种事故。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
发现化学烧伤后,要立即脱去被污染的衣物、鞋袜,随后用大量清水冲洗创面10分钟。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
按《噪声作业分级标准》,噪声作业危害级别分为( )。
①
0级、Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级
②
Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级
③
Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级
④
0级、Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级
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【判断题】
建立“人-机-环境”系统的目的不仅仅是为了确保安全,更重要的是使系统能高效率稳定地进行工作。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于安全评价的叙述不正确的是( )。???①安全预评价分析和预测该建设项目存在的危险、有害因素的种类和程度,提出合理可行的安全技术设计和安全管理的建议??②安全验收评价通过对建设项目的设施、设备、装置实际运行状况的检测、考察,查找该建设项目投产后可能存在的危险、有害因素,提出合理可行的安全技术调整方案和安全管理对策??③安全现状评价可以在建设项目的任何阶段进行 ④专项安全评价在建设项目正式运行之后进行
①
③④
②
①③
③
①②
④
②④
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