【单选题】【消耗次数：1】
下列选项中属于社会保险争议的是( )
①
因履行劳动合同发生的争议
②
因企业开除,辞退违纪职工发生的争议
③
因职工自动离职发生的争议
④
社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议
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【单选题】
劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列不属于劳动争议客体的是（ ）
①
企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
②
具体的工资、奖金的数额
③
劳动保护用品、设施
④
因履行劳动合同发生的争议
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①
企业劳动争议调解委员会
②
依法设立的基层人民调解组织
③
企业工会组织
④
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【单选题】
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（ ），提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
①
行政监督
②
行政复议
③
复核、复查
④
调解、仲裁
【单选题】
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列不属于劳动争议的有：
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④
因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
【单选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列（）的模式解决。
①
“一和一调两裁制”
②
“一裁终局制”
③
“一调一裁两审制”
④
“一审终局制”
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【判断题】
安全资料的全面收集和有效保存，为施工过程中发生伤亡事故、意外事件的调查处理提供可靠的、可追溯的证据，并为今后的事故预测、预防提供可依据的参考资料。（）
①
正确
②
错误