【单选题】【消耗次数:1】
下列选项中属于社会保险争议的是( )
因履行劳动合同发生的争议
因企业开除,辞退违纪职工发生的争议
因职工自动离职发生的争议
社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 下列选项中,属于社会保险争议的是(  )
①  因工作调整发生的争议
②  因养老金调整而发生的争议
③  因工资支付发生的争议
④  因高温补贴发生的争议
【判断题】 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【多选题】 保险合同发生争议后的解决方式主要有( )
①  A协商
②  B 仲裁
③  C 诉讼
④  D 支付违约金
【单选题】 劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是( )
①  企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
②  具体的工资、奖金的数额
③  劳动保护用品、设施
④  因履行劳动合同发生的争议
【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①  企业劳动争议调解委员会
②  依法设立的基层人民调解组织
③  企业工会组织
④  在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【判断题】 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【单选题】 个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请( ),提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
①  行政监督
②  行政复议
③  复核、复查
④  调解、仲裁
【单选题】 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有:
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④  因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
【单选题】 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列()的模式解决。
①  “一和一调两裁制”
②  “一裁终局制”
③  “一调一裁两审制”
④  “一审终局制”
随机题目
【单选题】 有条件的医疗机构,对临床诊断为细菌性感染的患者应在开始抗菌治疗前,及时留取相应合格标本,尤其是( )等无菌部位标本,送病原学检测
【单选题】 治疗肠杆菌科或铜绿假单胞菌所致的感染性心内膜炎,宜选药物为( )
【单选题】 肝病时避免应用以下哪种抗菌药物( )
【单选题】 围手术期抗菌药物的预防性应用,万古霉素或氟喹诺酮类等由于需输注较长时间,应在手术前( )小时开始给药
【单选题】 关于尿路感染的治疗原则,叙述有误的是( )
【单选题】 ( )可用于治疗重症或伴血流感染的尿路感染患者
【单选题】 肾功能减退时,应避免应用以下哪种抗菌药物( ),如确有指征应用时需在治疗药物浓度监测下或按内生肌酐清除率调整给药剂量
【单选题】 关于宫颈炎治疗原则说法错误的是( )
【单选题】 医疗机构应建立包括感染性疾病、药学(尤其临床药学)、( )、医院感染管理等相关专业人员组成的专业技术团队
【单选题】 为预防人工流产-刮宫术Ⅱ类手术切口感染,围手术期建议预防性应用第一、二代头孢菌素±甲硝唑,或( )