【单选题】【消耗次数:1】
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。
职工代表大会选举的人员担任
双方推举的人员担任
工会成员
工会成员或者双方推举的人员担任
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
①  正确
②  错误
【判断题】 职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据我国法律规定,劳动争议调解委员会的主任由工人代表担任。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动争议调整委员会主任由( )担任。
①  职工代表
②  工会代表
③  企业代表
④  政府代表
【判断题】 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
①  正确
②  错误
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①  企业劳动争议调解委员会
②  劳动仲裁部门
③  依法设立的基层人民调解组织
④  乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【多选题】 劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①  行政领导
②  业务指导
③  工作建议
④  纪律监察
⑤  工作督促
【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①  企业劳动争议调解委员会
②  依法设立的基层人民调解组织
③  企业工会组织
④  在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。
①  完善企业用人制度体系
②  完善劳动关系调整体系
③  及时妥善处理劳动争议
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
【单选题】 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有:
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④  因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
随机题目
【单选题】 下列不属于CSS样式表的特点的是?
①  可以同时更新多个网页的样式
②  使网页的表示层与结构层彻底分离
③  大大增加了网页文件的大小
④  加快了网页的加载速度。
【单选题】 如果要为一段文字添加一个电子邮件链接,可以执行的操作是?
①  选中文字,在属性面板的“链接”栏内直接输入mailto:电子邮件地址
②  选中文字,在属性面板的“链接”栏内直接输入email:电子邮件地址
③  选中文字,在属性面板的“链接”栏内直接输入tomail:电子邮件地址
④  无法为文字添加电子邮件链接
【判断题】 在框架式网页中,不能使用超级链接。
①  正确
②  错误
【判断题】 在网页中不能插入Applet程序。
①  正确
②  错误
【判断题】 更改模板会使得整个网站采用相同模板的页面都改变。
①  正确
②  错误
【判断题】 框架可以将浏览器分割成多个小窗口,在同一个浏览器窗口中显示多个网页。
①  正确
②  错误
【判断题】 锚记链接使用时,锚记的名称可以使用中文。
①  正确
②  错误
【单选题】 在Dreamweaver中,设置超级链接的属性,目标设置为_self时,表示?
①  新开一个浏览窗口来打开链接
②  在当浏览器窗口中打开链接
③  在上一级浏览器窗口中打开链接
④  在最顶层的浏览器窗口中打开链接
【判断题】 设定网页元素的边框样式、颜色和宽度等,是在CSS的“方框”属性分类中进行设置。
①  正确
②  错误
【判断题】 可以通过改变层的可见性来实现层内元素的显示与隐藏。
①  正确
②  错误