【单选题】【消耗次数：1】
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。
①
职工代表大会选举的人员担任
②
双方推举的人员担任
③
工会成员
④
工会成员或者双方推举的人员担任
参考答案：
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。
①
企业劳动争议调解委员会
②
劳动仲裁部门
③
依法设立的基层人民调解组织
④
乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①
企业劳动争议调解委员会
②
依法设立的基层人民调解组织
③
企业工会组织
④
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【单选题】
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列不属于劳动争议的有：
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④
因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
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【单选题】
下列关于选择绩效审计项目应考虑因素的表述，正确的是（ ）。
①
缺乏统一明确评价标准的项目，被选作绩效审计项目的机会越大
②
财务的重要性越大，被选作绩效审计项目的机会越大
③
项目的管理风险越小，被选作绩效审计项目的机会越大
④
公众关注程度越低的项目，被选作绩效审计项目的机会越大