引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( 　)

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【单选题】【消耗次数：1】

① 合法行为

② 合法行为与违法行为

③ 行为与事件

④ 事件

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【单选题】引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）

① 合法行为

② 合法行为与违法行为

③ 合法行为与事件

④ 事件

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【简答题】引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是[填空]。

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【多选题】劳动法律行为包括( )

① 合法行为

② 违约行为

③ 行政行为

④ 仲裁行为

⑤ 司法行为

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【单选题】劳动法律关系产生.变更和消灭的原因是（　）。

① 劳动法律事实

② 劳动法律规范

③ 劳动法律关系

④ 劳动行为

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【单选题】劳动法律关系产生的标志是（）。

① 劳动者到用人单位参加劳动

② 用人单位与劳动者依法签订劳动合同

③ 用人单位为劳动者发放劳动报酬

④ 用人单位为劳动者缴交社会保险费

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【多选题】劳动法律关系的特征包括( )

① 是劳动关系的现实形态

② 其内容是权利和义务

③ 劳动服务法律关系

④ 双务关系

⑤ 具有国家强制性

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【多选题】劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )

① 劳动合同关系

② 劳动行政法律关系

③ 劳动服务法律关系

④ 存在现实劳动关系

⑤ 存在调整劳动关系的法律规范

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【多选题】下列关于劳动法律关系的说法，正确的是（）。

① 劳动法律关系就是劳动关系

② 劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

③ 劳动法律关系的客体即是劳动活动

④ 劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的

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【单选题】劳动法律关系的主体是( )

① 劳动者和劳动行政部门

② 工会和用人单位

③ 劳动者和用人单位

④ 用人单位和劳动行政部门

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【单选题】劳动法律关系的主要形态是（）

① 法律文本

② 双方当事人

③ 劳动合同关系

④ 法律渊源

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【单选题】领导力的来源，一部分是来自职位，但更重要的一部分来自于

① 自我发展

② 社会舆论

③ 个人能力

④ 潜移默化

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【单选题】下列哪项不是组织变革的外部动因( )

① 资源变化的影响

② 快速决策的要求

③ 竞争观念的变化

④ 整个宏观社会经济环境的变化

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【单选题】应用数学模型和公式来解决一些决策问题，即是运用数学工具、建立反映各种因素及其关系的数学模型，并通过对这种数学模型的计算和求解，选择出最佳的决策方案。

① 定性决策方法

② 定量决策方法

③ 非程序化决策

④ 不确定性决策

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【单选题】人员考核最基本的要求是必须坚持( 　　)的原则

① 有奖有罚

② 奖惩分明

③ 不谋私利

④ 客观公正

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【单选题】只存在一种确定的自然状态，决策者可依科学的方法作出决策。

① 确定型决策

② 程序化决策

③ 非程序化决策

④ 不确定性决策

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【单选题】在管理中，居主导地位的工作是( )

① 计划

② 组织

③ 人员配备

④ 指挥

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【单选题】管理的目的是(　　　)

① 有效实现目标

② 提高经济效益

③ 提高劳动效率

④ 协调人际关系

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【单选题】沟通过程的第一个步骤是( )

① 反馈

② 编码

③ 传递

④ 接受

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【单选题】下列说法不正确的是( )

① 双向沟通比单向沟通需要更多的时间

② 接收者比较满意单向沟通，发送者比较满意双向沟通

③ 双向沟通的噪音比单向沟通要大的多

④ 在双向沟通中接收者和发送者都比较相信自己对信息的理解

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【单选题】管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的三个关键要素是( )

① 传递者、接收者、信息渠道

② 发送者、传递者、信息内容

③ 发送者、接收者、信息内容

④ 发送者、传递者、接受着

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