【单选题】【消耗次数:1】
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施([填空])。
劳动保障活动
劳动监督活动
劳动保障监察活动
劳动管理活动
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相关题目
【单选题】 主管全国的劳动保障监察工作的部门是([填空])。
①  中华全国总工会
②  公安部
③  国务院
④  国务院劳动保障行政部门
【单选题】 劳动安全卫生监察制度分为国家劳动安全卫生监察、专业劳动卫生监察和( )。
①  群众劳动安全卫生监察
②  单位劳动安全卫生监察
③  劳动者劳动安全卫生监察
④  个人劳动安全卫生监察
【单选题】 劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调,体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的()。
①  规范
②  引导
③  服务
④  校正
【多选题】 4.劳动保障法的构成为( )
①  促进就业法
②  职业培训法
③  社会保险法
④  劳动福利法
⑤  劳动安全卫生标准法
【判断题】 国家劳动行政部门和地方劳动行政部门,是法律规定的统一管理劳动合同的机关。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据现行劳动法律法规及国家劳动政策,劳动行政处罚分为( )几类。
①  征收滞纳金
②  罚款、吊销劳动行政许可证
③  吊销营业执照
④  警告、通报批评
⑤  责令停产停业
【单选题】 《劳动法》规定劳动合同的生效时间是( )
①  双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日
②  依法订立之时
③  劳动合同监证之日
④  自公证之日
【判断题】 劳动行政部门有权确认劳动合同无效。
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动权保障具体体现为( )
①  平等就业权
②  基本保护
③  自由择业权
④  全面保护
⑤  优先保护
【单选题】 依据劳动法的规定,经( ),劳动合同可以解除。
①  用人单位行政决定
②  双方当事人协商一致
③  劳动者的自行决定
④  当地劳动行政机关的决定
随机题目
【多选题】 下列各项固定资产,应当计提折旧的有( )。   
①  闲置的固定资产   
②  单独计价入账的土地   
③  经营租出的固定资产   
④  已提足折旧仍继续使用的固定资产
【多选题】 下列各项中,影响固定资产折旧的因素有( )。
①  固定资产原价
②  固定资产的预计使用寿命
③  固定资产预计净残值
④  已计提的固定资产减值准备
【单选题】 甲公司为增值税一般纳税人,2009年12月31日购入不需要安装的生产设备一台,当日投入使用。该设备价款为360万元,增值税税额为61.2万元,预计使用寿命为5年,预计净残值为零,采用年数总和法计提折旧。该设备2010年应计提的折旧额为( )万元。   
①  72      
②  120   
③  140.4   
④  168.48
【多选题】 下列关于固定资产计提折旧的表述中,正确的有( )。   
①  提前报废的固定资产不再补提折旧   
②  固定资产折旧方法一经确定不得改变  
③  已提足折旧但仍继续使用的固定资产不再计提折旧  
④  自行建造的固定资产应自办理竣工决算时开始计提折旧
【多选题】 下列固定资产应计提折旧的有( )。
①  经营租入固定资产
②  未使用的房屋
③  土地
④  大修理停用固定资产
⑤  使用期满仍在使用的固定资产
【单选题】 某企业转让一台旧设备,取得价款56万元,发生清理费用2万元。该设备原值为60万元,已提折旧10万元。假定不考虑其他因素,出售该设备影响当期损益的金额为( )万元。   
①  4  
②  6   
③  54 
④  56
【多选题】 下列各项中,影响固定资产清理净损益的有( )。   
①  清理固定资产发生的税费   
②  清理固定资产的变价收入   
③  清理固定资产的账面价值  
④  清理固定资产耗用的材料成本
【单选题】 企业在财产清查中针对盘亏的固定资产,以下处理不正确的是( )。
①  借:待处理财产损溢  累计折旧  固定资产减值准备  贷:固定资产
②  借:固定资产清理  累计折旧  固定资产减值准备  贷:固定资产
③  借:其他应收款  贷:待处理财产损溢
④  借:营业外支出—盘亏损失  贷:待处理财产损溢
【单选题】 某企业于20×6年12月31日购入一项固定资产,其原价为200万元,预计使用年限为5年,预计净残值为0.8万元,采用双倍余额递减法计提折旧。20×7年度该项固定资产应计提的年折旧额为( )万元。  
①  39.84     
②  66.4  
③  79.68     
④  80
【单选题】 甲企业原材料采用计划成本法核算,2012年4月月初结存一批材料,计划成本为5000元,成本差异为节约100元。4月10日采购一批材料入库,计划成本为10000元,成本差异为超支400元。4月31日,当月生产车间领用材料的计划成本为7500元,管理部门领用材料的计划成本为2000元。假定该企业按月末计算的材料成本差异率分配和结转材料成本差异,则当月领用材料应负担的材料成本差异为( )元。
①  -200
②  190
③  -150
④  -190