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【单选题】【消耗次数:1】
劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,其中不是一方代表的是( )
①
政府综合部门代表
②
工会代表
③
职工代表
④
劳动行政部门代表
参考答案:
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相关题目
【判断题】
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
①
正确
②
错误
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【单选题】
集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表,另一方是( )
①
政府
②
劳动者
③
雇主或雇主团体
④
劳动行政部门
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【多选题】
组成劳动争议仲裁委员会的成员有()。
①
劳动行政部门代表
②
同级工会代表
③
用人单位代表
④
职工代表
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【单选题】
提出劳动仲裁要求的一方应当自( )之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
①
终止劳动关系
②
劳动争议发生
③
调解不成
④
仲裁委员会决定受理
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【多选题】
劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①
行政领导
②
业务指导
③
工作建议
④
纪律监察
⑤
工作督促
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【单选题】
发生劳动争议的劳动者一方在( )以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
①
10人
②
15人
③
20人
④
30人
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【判断题】
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。
①
正确
②
错误
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【单选题】
职工代表大会代表的产生,应当由( )。
①
职工推选,上级任命
②
上级任命
③
职工间接选举
④
职工直接选举
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【单选题】
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁委员组成,人数是( )
①
3名
②
5名
③
7名
④
9名
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【判断题】
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
这些年我国经济的高速增长,主要建立在消耗大量资源和能源的基础上,环境污染严重,可持续发展面临严重挑战。
①
正确
②
错误
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【判断题】
十九大报告指出,要创新人才流动机制,打破户籍、身份、学历、人事关系等制约,促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展,鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期、前期刺激政策消化期,三期叠加,发展的深层次矛盾凸显。
①
正确
②
错误
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【判断题】
习近平总书记指出:“人才竞争已经成为综合国力竞争的核心,谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。”
①
正确
②
错误
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【判断题】
年薪制、协议工资制和股权激励等中长期激励制度,是一种行之有效的薪酬管理办法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
截止2019年,国家层面共制定专业技术人员政策法规文件1000多项。
①
正确
②
错误
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【判断题】
经济全球化和国际人才竞争对专业技术人才工作提出新挑战,美国已经实施“首席研究员计划”,面向全球吸引顶尖级研究学者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
截至2015年底,全国专业技术人才总量比2010年增加50%。
①
正确
②
错误
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【多选题】
我国专业技术人才工作的主要经验包括()。
①
A.坚持围绕中心、服务大局
②
B.坚持高端引领、整体推进
③
C.坚持以用为本、改革创新
④
D.坚持团结协作、密切配合
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【多选题】
我国专业技术人才工作取得的主要成绩包括()。
①
A.队伍整体实力持续增强
②
B.政策创新和制度改革稳步推进
③
C.重大人才工程取得突破
④
D.专业技术人才服务体系逐步健全
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