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【单选题】【消耗次数:1】
恒兴公司安排工人王路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
参考答案:
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相关题目
【单选题】
法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①
100
②
300
③
200
④
150
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【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
《劳动法》规定,法定假日安排劳动者工作时,支付的工资不低于原工资的( )
①
150%
②
200%
③
300%
④
400%
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【单选题】
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①
150%
②
200%
③
300%
④
100%
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
查看完整题目与答案
【单选题】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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【单选题】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
200%的工资报酬
③
150%的工资报酬
④
300%的工资报酬
查看完整题目与答案
【单选题】
法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资( )的报酬。
①
150%
②
200%
③
400%
④
300%
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【单选题】
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要求在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于所补部分( )的经济补偿金
①
20%
②
25%
③
50%
④
100%
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随机题目
【判断题】
只要出价高于单位变动成本,就可以提高企业的贡献毛益总额,因此可接受订货。( )
①
对
②
错
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【判断题】
财务管理的主要工作内容包括:筹集资金;投资管理;股利分配;信用与收款;财务分析。( )
①
对
②
错
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【判断题】
在总成本不变时:盈亏临界点的位置随销售单价的变动而反向变动:销售单价越高,盈亏临界点越高。( )
①
对
②
错
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【判断题】
现代企业会计包括:财务会计、成本会计和管理会计。其中,管理会计组在会计经理领导下,负责组织管理会计工作;财务经理组织财务管理工作。( )
①
对
②
错
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【判断题】
当面临长期决策的时候,变动成本法的作用会随决策期的延长而增强。( )
①
对
②
错
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【判断题】
成本本性态也称成本习性,是指成本的总额对业务总量(产量或销售量)的依存关系。( )
①
对
②
错
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【判断题】
固定成本是指总额在一定期间和一定业务量范围内,不受业务量变动的影响而保持固定总额不变的成本。( )
①
对
②
错
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【判断题】
变动成本是指在一定期间和一定业务量范围内其总额随着业务量的变动而成正比例变动的成本。( )
①
对
②
错
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【判断题】
酌量性变动成本是指企业管理当局的决策可以改变其支出数额的变动成本。如按产量计酬的工人薪金、按销售收入的一定比例计算的销售佣金等。( )
①
对
②
错
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【判断题】
本量利分析是对成本、产量(或销量)、利润之间相互关系进行分析的一种简称。( )
①
对
②
错
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