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【单选题】【消耗次数:1】
恒兴公司安排工人王路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
参考答案:
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相关题目
【单选题】
法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①
100
②
300
③
200
④
150
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【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
《劳动法》规定,法定假日安排劳动者工作时,支付的工资不低于原工资的( )
①
150%
②
200%
③
300%
④
400%
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【单选题】
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①
150%
②
200%
③
300%
④
100%
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
查看完整题目与答案
【单选题】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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【单选题】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
200%的工资报酬
③
150%的工资报酬
④
300%的工资报酬
查看完整题目与答案
【单选题】
法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资( )的报酬。
①
150%
②
200%
③
400%
④
300%
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【单选题】
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要求在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于所补部分( )的经济补偿金
①
20%
②
25%
③
50%
④
100%
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随机题目
【单选题】
( )是对个人往来款余额的时间分布情况进行账龄分析,以便财务人员及时了解个人往来款的资金占用情况。
①
个人往来清理
②
个人往来余额表
③
个人往来账龄分析
④
个人往来催款单
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【单选题】
下列关于会计科目编码设置的描述不正确的是( )。
①
科目编码必须惟一
②
科目编码应为全编码
③
科目编码应按级次的先后顺序建立
④
各级科目编码必须按会计制度的要求设定
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【单选题】
在报表处理子系统中,( )是一种一次设置、长期使用的操作。
①
报表格式设置
②
报表编制
③
报表维护
④
报表汇总
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【单选题】
计算机进行会计业务处理与手工进行会计业务处理的方法和流程( )。
①
完全相同
②
不完全相同
③
完全不相同
④
处理流程相同处理方法不同
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【多选题】
报表处理子系统编制现金流量表的方法有( )。
①
在现金等科目下分类设置明细科目的方法
②
使用设置现金辅助帐的方法
③
设立标志字段的方法
④
采用跟编制资产负债表一样的方法
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【判断题】
报表审核公式的运算符,包括“+”、“-”、“>”、“<”等符号。
①
正确
②
错误
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【判断题】
银行对账就是将企业登记的银行存款日记账和现金日记账进行核对。
①
正确
②
错误
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【判断题】
报表名是供用户调用设定的报表结构文件使用的,它与表的标题有直接的关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计算机方式下,一张凭证中可填写的行数是有限制的,最多为5行。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列( )属于出纳管理的功能。
①
查询账簿
②
银行对账
③
凭证审核
④
凭证输入
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