【单选题】【消耗次数:1】
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )
养老保险费
工会会费
希望工程捐款
救灾捐款
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【多选题】 有下列( )情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
①  用人单位代扣代缴的个人所得税
②  用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③  已生效的法院判决要求代扣的抚养费,赡养费
④  应债权人的要求
【多选题】 下列情况中,用人单位可以代扣劳动者工资的有( )
①  用人单位代扣代缴个人所得税
②  用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③  法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
④  应债权人请求代扣欠款
【多选题】 用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  未及时足额支付劳动报酬
③  未依法为劳动者缴纳社会保险费
④  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【判断题】 《劳动法》规定,用人单位和劳动者可以依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位应当按照本单位在岗职工基本工资的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
①  正确
②  错误
【判断题】 国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险,提倡劳动者个人进行储蓄性保险,因而养老保险是自愿保险。( )
①  正确
②  错误
【简答题】 劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
【多选题】 下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①  用人单位违章指挥危及人身安全
②  在试用期内
③  用人单位濒临破产
④  用人单位强令冒险作业
⑤  用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【多选题】 以下哪些情形,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资?( )
①  A.已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
②  B.节假日安排加班,不能安排补休的
③  C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
④  D.用人单位未按期发放工资的
【多选题】 有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。
①  用人单位违章指挥危及人身安全
②  在试用期内的
③  用人单位濒临破产
④  用人单位强令冒险作业
⑤  用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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【判断题】 杭州市市专门成立了新经济发展委员会。
①  正确
②  错误
【判断题】 乡村兴则国家兴,乡村衰则国家衰。
①  正确
②  错误
【判断题】 培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,带领群众投身乡村振兴伟大事业。
①  正确
②  错误
【判断题】 T型人才属于复合型人才。()
①  正确
②  错误
【判断题】 我们要不断推进理论创新、制度 创新、科技创新、文化创新等各方面创新。
①  正确
②  错误
【判断题】 要推进绿色低碳发展,就需要培育和提供与绿色 低碳发展相适应的技术、人才、资金等要素。()
①  正确
②  错误
【判断题】 大数据已跨过基础设施建设带来的规模性高速增长阶段,进入应用发展阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪一种概念与网络经济的概念相差相对较远()?
①  A.服务经济
②  B.数字经济
③  C.远距离经济
④  D.新经济
【单选题】 我国经济发展面临()供给冲击、预期转弱三重压力。
①  A.需求收缩
②  B.节约成本
③  C.能源开发
④  D.经济推广
【单选题】 自治区第十一次党代会提出“三个再不能”,指的是再不能有任何幻想,再不能有半点犹疑()” 。
①  A.再不能有任何想法
②  B.再不能有丝毫迟缓
③  C.再不能有任何松懈
④  D.再不能有任何顾虑