【单选题】【消耗次数:1】
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )
养老保险费
工会会费
希望工程捐款
救灾捐款
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【多选题】 有下列( )情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
①  用人单位代扣代缴的个人所得税
②  用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③  已生效的法院判决要求代扣的抚养费,赡养费
④  应债权人的要求
【多选题】 下列情况中,用人单位可以代扣劳动者工资的有( )
①  用人单位代扣代缴个人所得税
②  用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③  法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
④  应债权人请求代扣欠款
【多选题】 用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  未及时足额支付劳动报酬
③  未依法为劳动者缴纳社会保险费
④  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【判断题】 《劳动法》规定,用人单位和劳动者可以依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位应当按照本单位在岗职工基本工资的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
①  正确
②  错误
【判断题】 国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险,提倡劳动者个人进行储蓄性保险,因而养老保险是自愿保险。( )
①  正确
②  错误
【简答题】 劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
【多选题】 下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①  用人单位违章指挥危及人身安全
②  在试用期内
③  用人单位濒临破产
④  用人单位强令冒险作业
⑤  用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【多选题】 以下哪些情形,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资?( )
①  A.已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
②  B.节假日安排加班,不能安排补休的
③  C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
④  D.用人单位未按期发放工资的
【多选题】 有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。
①  用人单位违章指挥危及人身安全
②  在试用期内的
③  用人单位濒临破产
④  用人单位强令冒险作业
⑤  用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
随机题目
【判断题】 网络意见领袖是随着社会发展自发产生的, 不能通过积极培养而壮大数量,提升素质。
①  正确
②  错误
【判断题】 网民们虽具有个性化心理倾向,但网民的社会心理实质上具有“他人导向自我中心”的“亚文化”特征。也就是说,网民的舆情表达既零散纷乱又呈现出群体极化特征。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会管理者应充分重视网络意见领袖在舆情事件中的作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 以人为本的思想在我国由来已久,最早明确提出“以人为本”的是春秋时期春秋战国名相管仲。
①  正确
②  错误
【多选题】 我们可以从以下三个方面入手,来讨论治理理念与制度创新。即( )
①  制度革新
②  以人为本
③  公开透明
④  促进参与
【多选题】 我们可以从以下三个方面入手,来充分发挥网络意见领袖的作用。即( )
①  群体培养
②  正确对待
③  培养团结
④  依法引导管理
【多选题】 我们认为网络群体具有三大特征,即( )
①  频繁的互动
②  单向信息流动
③  共同的群体规范
④  群体的凝聚力
【多选题】 意见领袖的构成很多,有微博微信大V( )等。
①  政论部门发言人
②  网络媒体评论员
③  网络知名专家
④  网络版主
【多选题】 对于网络舆情软空间的制约因素,主要包括四个方面,即( )
①  秩序规定因素
②  角色规定因素
③  目标规定因素
④  民族文化因素
【单选题】 一般来说,( )是对现实事物运行机制的直观、简洁的描述,是一种理论的简化形式。
①  模式
②  流程
③  规律
④  进程