【单选题】【消耗次数：1】
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ ）
①
养老保险费
②
工会会费
③
希望工程捐款
④
救灾捐款
参考答案：
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相关题目
【多选题】
有下列( )情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。
①
用人单位代扣代缴的个人所得税
②
用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
已生效的法院判决要求代扣的抚养费，赡养费
④
应债权人的要求
【多选题】
下列情况中，用人单位可以代扣劳动者工资的有（ ）
①
用人单位代扣代缴个人所得税
②
用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
④
应债权人请求代扣欠款
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
【多选题】
下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【多选题】
以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资？( )
①
A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
②
B.节假日安排加班，不能安排补休的
③
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
④
D.用人单位未按期发放工资的
【多选题】
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内的
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
随机题目
【多选题】
学生对同层次应修课程具有如下情况之一者，经学校批准，该课程可以申请免试
①
取得高等教育自学考试委员会所发的单科合格证书不超过3年，并达到本校教学要求的
②
复学、留级、转学的学生原所学课程考试成绩及格以上，并达到本校教学要求的
③
取得国家承认的相同学历层次毕业证书者，原所学课程考试成绩及格以上，并达到本校教学要求的
④
学生已获得全国计算机等级考试一级及以上证书者，可以申请免试非计算机类专业的“计算机应用基础”课程
【多选题】
学生有下列情形之一，学校给予退学处理
①
学业成绩未达到学校要求或者在学校规定的学习年限内未完成学业的
②
休学、保留学籍期满，在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的
③
学生本人申请退学的
④
学校规定的不能完成学业、应予退学的其他情形
【多选题】
学生通过教学管理平台可以
【多选题】
下列视为取消入学资格的有
①
新生未请假或请假逾期的未能按期报到者
②
新生保留入学资格逾期不办理入学手续者
③
新生信息与本人实际情况不符者
④
前置学历审查不合格者
【多选题】
下列视为放弃入学资格的有
①
新生未请假或请假逾期的未能按期报到者
②
新生保留入学资格逾期不办理入学手续者
③
新生信息与本人实际情况不符者
④
前置学历审查不合格者