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【单选题】【消耗次数:1】
根据《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是( )
①
各省、自治区、直辖市人民政府
②
国务院
③
各省市人大常委会
④
全国总工会
参考答案:
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相关题目
【简答题】
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院[填空]。
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【单选题】
各省、自治区、直辖市人民政府批准设立的( ),是省、自治区、直辖市人民政府主管旅游业的职能部门。
①
旅游行政管理部门
②
旅游执法机构
③
地方旅游行政管理部门
④
旅游协会
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【单选题】
根据劳动法规定,最低工资具体标准应当由( )规定。
①
国务院
②
各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门
③
各城市人民政府
④
工会与用人单位签订集体合同规定
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【判断题】
《突发公共卫生事件应急条例》提出,省、自治区、直辖市启动突发事件应急预案,由省、自治区、直辖市人民政府决定,并向国务院报告。
①
正确
②
错误
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【单选题】
最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准( )。
①
每5年至少调整一次
②
每3年至少调整一次
③
每2年至少调整一次
④
每1年至少调整一次
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【判断题】
全国人大常委会有权决定省、自治区、直辖市范围内部分地区进入紧急状态。
①
正确
②
错误
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
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随机题目
【单选题】
企业文化的核心层是( )
①
物质文化
②
制度文化
③
精神文化
④
行为准则
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【单选题】
按照决策的重复程度划分,新产品开发应属于( )
①
程序化决策
②
非程序化决策
③
常规决策
④
重复决策
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【单选题】
从应用范围看,目标管理应用最为广泛的是( )
①
财务领域
②
生产领域
③
销售领域
④
新产品开发
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【单选题】
确立组织的基本长期目标、合理分配必须的资源以实现组织目标是计划的一种表现形式,被称为( )
①
目标
②
策略
③
规划
④
政策
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【单选题】
战略管理的基础工作是( )。
①
决策
②
预测
③
计划
④
组织
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【单选题】
航天航空公司、工程建设企业适合采用( )
①
矩阵制
②
事业部制
③
多维立体制
④
直线职能制
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【单选题】
计划工作有广义和狭义之分,狭义的计划工作是指( )
①
制定计划
②
执行计划
③
检查计划
④
调整计划
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【单选题】
管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为,( )。
①
管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干
②
管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
③
管理就是决策
④
管理就是由其他人去完成一定的工作
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【单选题】
在目标管理实践中,能够及时反馈信息的有效方法是( )
①
目标卡片制度
②
参与制目标设定法
③
业绩评价法
④
目标激励法
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【单选题】
关于战略远景的描述,下列选项中,不准确的是( )。
①
它说明了组织的性质
②
它明确了组织所从事的事业
③
它规定了可量化的经济指标
④
它明确了组织应承担的社会责任
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