因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（　）

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① 10%

② 20%

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④ 40%

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【单选题】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

① 10%

② 20%

③ 30%

④ 40%

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【判断题】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担。

① 正确

② 错误

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【单选题】依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）

① 10%

② 20%

③ 30%

④ 50%

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【简答题】依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的[填空]。

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【单选题】非因劳动者原因造成单位停工、停产，在（），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

① 在半个工资支付周期内的

② 在一个工资支付周期内的

③ 在两个工资支付周期内的

④ 在三个工资支付周期内的

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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② 用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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【判断题】用人单位不得拖欠劳动者的工资。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】在电气控制电路中实现自锁的方法就是将交流接触器的常开触点与起动按钮进行串联。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】按钮互锁的正、反转控制线路存在的主要问题是容易产生短路事故。

① 正确

② 错误

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① 双重互锁

② 按钮互锁

③ 接触器互锁

④ 机械互锁

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【单选题】在机床电气控制电路中采用两地控制方式，其控制按钮的接线规律是( )。

① 全为串联

② 全为并联

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④ 起动按钮并联，停止按钮串联

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【单选题】三相异步电动机采用能耗制动，切断电源后，应将电动机( )。

① 转子回路串电阻

② 定子绕组两相绕组反接

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【单选题】不属于笼型异步电动机起动的方法有()。

① 转子串电阻

② 定子串电阻

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④ 自耦变压器起动

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【单选题】三相异步电动机的正反转控制关键是改变（）。

① 电源电压

② 电源相序

③ 电源电流

④ 负载大小

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【判断题】三相异步电动机在运行时，由于某种原因，定子的一相绕组断路，电动机还能继续运行，但是电动机处于很危险的状态，电动机很容易烧坏。

① 正确

② 错误

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