22.非全日制用工的计酬方式主要是（　）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 按周计酬

② 按小时计酬

③ 按月计酬

④ 按天计酬

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【单选题】非全日制用工小时计酬标准不得低于( )。

① 用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

② 劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准

③ 用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准

④ 劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准

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【简答题】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过[填空]，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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【单选题】非全日制用工每周工作时间累计不超过（）小时。

① 18

② 20

③ 22

④ 24

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【判断题】美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了20%～30%的能力。

① 正确

② 错误

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【单选题】非全日制用工双方当事人（）订立口头协议。

① 不得

② 可以

③ 必须

④ 以上都对

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【判断题】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

① 正确

② 错误

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【单选题】非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过（）

① 10日

② 15日

③ 20日

④ 30日

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【简答题】非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过[填空]。

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【判断题】酌量性变动成本是指企业管理当局的决策可以改变其支出数额的变动成本。如按产量计酬的工人薪金、按销售收入的一定比例计算的销售佣金等。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均（）的用工形式。

① 每日不超过4小时，每周不超过20小时

② 每日不超过4小时，每周不超过24小时

③ 每日不超过5小时，每周不超过20小时

④ 每日不超过5小时，每周不超过25小时

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② 错误

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④ 献身于祖国最需要的事业上

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