【单选题】【消耗次数:1】
“万里悲秋常做客,百年多病独登台”见于( )
《登金陵凤凰台》
《登高》
《登岳阳楼》
《黄鹤楼》
《登鹳雀楼》
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【单选题】 28.“万里悲秋常作客,百年多病独登台”出自杜甫的( )。
①  A.《登高》
②  B.《登岳阳楼》
③  C.《登楼》
【单选题】 下列对《登岳阳楼》的分析,错误的一项是( )。
①  《登岳阳楼》是杜甫青年时期的作品。
②  《登岳阳楼》中,“昔、今”二字有深刻的含意。
③  《登岳阳楼》颔联形象逼真地描画了洞庭湖水势浩瀚无边无际的巨大形象。
④  《登岳阳楼》意境宏大,炼字炼句准确。
【判断题】 崔颢《黄鹤楼》传说崔颢登黄鹤楼本欲赋诗,因见此诗而作罢,感慨道:眼前有景道不得,李白题诗在上头。
①  正确
②  错误
【单选题】 对《登岳阳楼》这首诗的理解不正确的一项是( )。
①  颔联用比喻写洞庭湖的阔大,意境宏丽。
②  首联写自己早就对洞庭湖充满向往,为下文蓄势。
③  颈联是诗歌意旨所在,写自己的身世,表现自己的处境凄凉落寞。
④  尾联笔锋一转,表现作者忧国忧民的情怀。
【单选题】 ( )有名篇《岳阳楼记》等。
①  王勃
②  范仲淹
③  苏轼
④  苏辙
【判断题】 崔颢《黄鹤楼》诗的前四句从传说入笔,写由黄鹤楼生发的联想。
①  正确
②  错误
【单选题】 《岳阳楼记》:“不以物喜,不以己悲。”这里使用的修辞方式是
①  并提
②  互文
③  代称
④  委婉
【多选题】 崔颢《黄鹤楼》,下列理解正确的项是( )
①  A.开头四句以传说落笔,巧借今昔变化,气势雄浑,感情真挚。
②  B.后四句想象天晴时登楼眺望,由渺不 可知的感受转到晴川草树的景象。
③  C.尾联用烟波浩渺的长江烘托作者的思绪,与开头意境相应,情融景中。
④  D.此诗起、承、转、合,出神入化,文思如行云,富于变化,历来被推崇为题黄鹤楼的绝唱。
【单选题】 崔颢《黄鹤楼》,下列理解有误的一项是( )
①  A.开头四句以传说落笔,巧借今昔变化,气势雄浑,感情真挚。
②  B.后四句想象天晴时登楼眺望,由渺不 可知的感受转到晴川草树的景象。
③  C.尾联用烟波浩渺的长江烘托作者的思绪,与开头意境相应,情融景中。
④  D.此诗起、承、转、合,出神入化,文思如行云,富于变化,历来被推崇为题黄鹤楼的绝唱。
【单选题】 马鞍山( )位于马鞍山市采石矶景区,面临长江,背依翠螺山,是一座雄伟壮观的古建筑,与湖南岳阳楼、湖北黄鹤楼、江西滕王阁并称为 “中国四大历史名楼”。
①  大观楼
②  临江楼
③  太白楼
④  谢眺楼
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【判断题】 员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下属于间接薪酬的特点是
①  普遍性
②  稳定性
③  战术性
④  战略性
⑤  灵活性
【多选题】 常见薪酬模式包括
①  基于职位的薪酬模式
②  基于资质的薪酬模式
③  基于绩效的薪酬模式
④  基于市场的薪酬模式
⑤  基于年功的薪酬模式
【单选题】 最早出现的薪酬理论是( )
①  最低工资理论
②  差别工资理论
③  工资基金理论
④  集体谈判工资理论
【单选题】 薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
①  大一些
②  小一些
③  一样大
④  无可比
【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
①  领袖型
②  跟随型
③  滞后型
④  混合型
【判断题】 职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准,所以只能实行单一型的薪酬标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①  正确
②  错误