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【判断题】【消耗次数:1】
人的需求按其重要性和层次具有一定的次序,从低到高可分为安全需求、生理需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
自我实现需求(Self-actualization),是最高层次的需求
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据本讲,下列哪种方式可以满足老人受尊重的需求和自我实现的需求()。
①
体育锻炼
②
参加文艺演出
③
老人间互相交流
④
通过发展老年人社交网站,来促进老年人的自我评价和互助
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【单选题】
根据《打造智慧社区,优化居家养老(中)》,下列哪种方式可以满足老人受尊重的需求和自我实现的需求( )。
①
参加文艺演出
②
老人间互相交流
③
体育锻炼
④
通过发展老年人社交网站,来促进老年人的自我评价和互助
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【单选题】
马斯洛认为,人类的需求是分层次的,由低到高。 它们是:( )。
①
生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求、自我实现需求。
②
生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。
③
生理需求、尊重需求、安全需求、社交需求、自我实现需求。
④
生理需求、社交需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求。
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【判断题】
尊重需求(Esteemneeds),属于较高层次的需求
①
正确
②
错误
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【判断题】
生产要素的需求是一种联合需求和派生需求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
觅食、饮水、栖身、性和其他身体需求是人的安全需求
①
正确
②
错误
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【单选题】
美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为五个层次,其由低到高的顺序为:
①
生理、安全、社交、尊重、成就
②
安全、生理、社交、尊重、成就
③
生理、安全、尊重、社交、成就
④
尊重、生理、安全、社交、成就
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【单选题】
尊重的需求可分为自尊、他尊和权力欲三类,包括自我尊重、自我评价以及尊重别人。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )指需求数量和需求时间与其他相关变量存在一定的相互关系。
①
独立库存需求
②
相关库存需求
③
连续库存需求
④
非连续库存需求
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随机题目
【判断题】
绩效的动态性
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人所长,避人所短是用人的重要原则
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析具有多种方法
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核具有多种方法,有不同的用途
①
正确
②
错误
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【判断题】
面向行动表现的考评(行为基础型)它着眼于员工在工作中的行为表现,即“干了什么”,如何去干的”,重在工作过程,而非工作结果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作说明书由两部分构成
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘是现代人力资源管理的重要组成部分
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬要具有公平性
①
正确
②
错误
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【判断题】
内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点
①
正确
②
错误
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【判断题】
情景模拟在招聘中有着广泛的应用
①
正确
②
错误
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