【单选题】【消耗次数:1】
相对真理和绝对真理是
两种不同的真理
完全相反的两种真理
同一个真理的两种不同属性
真理完全不相容的两种性质
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相关题目
【单选题】 绝对真理与相对真理是( )。
①  两种完全不同的真理
②  同一个真理的两种不同属性
③  两种完全相同的真理
④  两者有着国定不变的界限
【判断题】 真理的绝对性寓于真理的相对性之中,无数相对的真理之总和就是绝对的真理。
①  正确
②  错误
【单选题】 真理的发展是一个()
①  真理和谬误相调和的过程
②  真理和谬误相补充的过程
③  客观真理与主观真理相互转化的过程
④  相对真理逐渐向绝对真理转化的过程
【判断题】 看板管理和5S管理是两种完全不同互不相关的管理方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 真理的相对性是指真理的
①  可变性、多元性
②  有条件性、有限性
③  暂时性、多样性
④  不稳定性、多变性
【判断题】 依宪治国和依法治国是两种完全不同的方式,两者没有交集。
①  正确
②  错误
【单选题】 当两种股票组成证券组合时,如果这两种股票完全负相关,则( )。
①  A.不能完全分散所有投资风险
②  B.可以完全分散所有投资风险
③  C.不能完全分散非系统性风险
④  D.可以完全分散非系统性风险
【多选题】 真理具有客观性,真理的客观性是指( )。
①  真理是不依赖于意识的客观存在
②  真理是不以人的意志为转移的客观规律
③  真理中包含着不依赖于人的客观内容
④  真理的检验标准是客观的社会实践
【单选题】 23.没有抽象的真理,真理总是具体的。这一命题强调()
①  真理是感性的直观,不是理性的抽象
②  真理的内容是客观的,形式是主观的
③  同一对象真理性的认识只有一个
④  真理是与人的具体利益相联系的
【多选题】 真理具有客观性。真理是客观性是指
①  真理是不依赖于意识的客观实在
②  真理是不以人的意志为转移的客观规律
③  真理中包含着不依赖于人类的客观内容
④  真理的检验标准是客观的社会实践
随机题目
【判断题】 企业所属的各责任中心的战略主题、KPI相应的战略举措、资源配置等信息一般无法都绘制到一张图上,一般采用绘制对应关系表或另外绘制下一层级责任中心的战略地图等方式来展现其战略因果关系。(  )
① 
② 
【判断题】 战略地图实施,是指企业利用管理会计工具方法,确保企业实现既定战略目标的过程。(  )
① 
② 
【判断题】 销售增长率属于财务类KPI指标。(  )
① 
② 
【单选题】 预算编制环节的控制,不正确的是(  )。
①  各分区对于重大(金额大)的项目要首先编制预算并形成预算报告
②  对于预算报告,要求各分区公司采用公司全球通用的格式,内容要求详细,并且要有数据分析作为支撑,并且要体现项目中各个环节的关联性
③  对于每个项目,要求各分区公司在编制预算的过程中要考虑到未来可能存在的变动因素,提出相应的应对措施,并在预算中进行体现
④  以上均不对
【单选题】 关于预算执行,以下表述中,不正确的是(  )。
①  企业应建立预算执行的监督、分析制度,提高预算管理对业务的控制能力
②  企业应将预算目标层层分解至各预算责任中心
③  预算分解应按各责任中心权、责、利相匹配的原则进行
④  预算分解不利于实现企业预算目标
【单选题】 责任中心可分为(  )。
①  利润中心和计划中心
②  财务中心和计划中心
③  利润中心和费用中心
④  财务中心和费用中心
【单选题】 以下不属于企业监督、分析预算情况的途径及形式的是(  )。
①  会议
②  宣传
③  报告
④  调研
【单选题】 以下不属于企业实施预算考核原则的是(  )。
①  公开
②  公平
③  自由
④  公正
【单选题】 关于预算考核,以下表述中,不正确的是(  )。
①  企业应建立健全预算考核制度,并将预算考核结果纳入绩效考核体系,切实做到有奖有惩、奖惩分明
②  预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则
③  预算考核以预算完成情况为考核核心,通过预算执行情况与预算目标的比较,确定差异并查明产生差异的原因
④  企业应按照自由、平等的原则实施预算考核
【单选题】 预算考核主体和考核对象的界定不应坚持(  )的原则。
①  上级考核下级
②  逐级考核
③  下级考核上级
④  预算执行与预算考核职务相分离