【多选题】【消耗次数:1】
中共十二大的历史贡献有( )。
确立了一条建设有中国特色社会主义的道路
提出了党在新的历史时期的总任务
确定了全面建设社会主义的新纲领
提出了邓小平理论
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【单选题】 在建设有中国特色社会主义道路的探索中,中共十二大
①  阐述了初级阶段的理论
②  提出了要走自己的路
③  明确了党的工作重心
④  提出了初级阶段的基本纲领
【单选题】 ()上,邓小平正式提出了建设有中国特色社会主义的命题,标志着邓小平理论的初步形成。
①  A 十一届三中全会
②  B 十一届六中全会
③  C 十二届三中全会
④  D 中共十二大
【单选题】 邓小平提出“建设有中国特色社会主义”这一基本命题是在党的( )
①  十一届三中全会
②  十二大
③  十二届三中全会
④  十三大
【单选题】 ( )第一次提出了“建设有中国特色社会主义”的概念
①  邓小平在十一届三中全会上
②  邓小平在十一届六中全会上
③  邓小平在十二大上
④  邓小平在十三大上
【单选题】 提出建设有中国特色社会主义口号的是?
①  中共十三大
②  中共十二大
③  中共十四大
④  中共十一大
【判断题】 十四大党章确立了建设有中国特色社会主义的理论。
①  正确
②  错误
【单选题】 邓小平在中共十二大上首次明确提出了( )。
①  党在社会主义初级阶段的主要矛盾
②  建设富强民主文明的社会主义现代化国家
③  建设有中国特色的社会主义
④  党在社会主义初级阶段的基本路线
【单选题】 邓小平提出“走自己的路,建设有中国特色的社会主义”是在?
①  中共十一大上
②  中共十一届三中全会上
③  中共十一届六中全会上
④  中共十二大上
【单选题】 建设中国特色社会主义,总任务是()
①  A“五位一体”
②  B实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴
③  C实现美丽中国
④  D社会主义初级阶段
【单选题】 建设有中国特色社会主义首要的基本理论问题是?
①  什么是马克思主义,怎样发展马克思主义
②  什么是社会主义,怎样建设社会主义
③  解放思想、实事求是
④  建设什么样的党,怎样建设党
随机题目
【判断题】 “经济人假设”认为组织中的人是“经济动物”,只是为了金钱等物质利益而工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动力资源一般是以劳动适龄人口为限的。
①  正确
②  错误
【判断题】 国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源开发不具备无限可能性。
①  正确
②  错误
【判断题】 任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
①  正确
②  错误
【判断题】 德国是折中制体制的典型代表。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理