【多选题】【消耗次数:1】
“文化大革命”的发生,有着及其复杂和深刻的原因,即( )。
对于“什么是社会主义、怎样建设社会主义”这个根本问题并没有完全搞清楚
中国共产党的执政理念在一个时期内存在历史的局限性
中国共产党的民主集中制和集体领导制度遭到了严重破坏
复杂的国际环境的影响
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【多选题】 《中国共产党章程》明确规定,党的民主集中制要坚持( )。
①  党员个人服从党的组织
②  全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会
③  下级组织服从上级组织
④  少数服从多数
【多选题】 中国共产党是中国特色社会主义的领导核心,是社会主义现代化建设的根本保证。有了中国共产党的领导( )。
①  才能坚持中国现代化建设的正确方向
②  才能制定和执行正确的路线方针和政策
③  才能维护国家统一、社会和谐稳定,应对复杂国际环境
④  才能正确处理各种矛盾,凝聚亿万人民力量
【判断题】 民主集中制是中国共产党所特有的一种组织原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国特色社会主义最本质的特征是(),中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导,中国共产党是最高政治领导力量。
①  A.共同富裕
②  B.中国共产党领导
③  C.“五位一体”总体布局
④  D.以人民利益为根本出发点
【多选题】 中国共产党的执政地位是()。
①  在长期的革命斗争中逐步形成的
②  近现代中国历史发展的必然
③  中国共产党自封的
④  人民拥护和选择的结果
【多选题】 搞清楚“什么是社会主义,怎样建设社会主义”是( )。
①  我国社会主义建设最根本的经验教训
②  认清时代主题的需要
③  当代世界社会主义迫切需要解决的普遍性问题
④  社会主义最根本的理论和实践问题
【单选题】 中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的()是中国共产党领导。
①  基本优势
②  主体优势
③  唯一优势
④  最大优势
【单选题】 中国共产党一贯坚持的根本组织制度和领导制度是()
①  单独领导
②  集体领导
③  民主集中制
④  个人领导
【判断题】 中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国共产党的()是中国共产党的象征和标志。
①  党徽
②  党旗
③  党徽党旗
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【多选题】 劳动合同的无效由( )确定。
①  当事人双方
②  用人单位
③  劳动争议仲裁委员会
④  人民法院
⑤  劳动行政机关
【多选题】 失业保险的原则包括( )。
①  强制性原则
②  统一性原则
③  公平与效率兼顾的原则
④  适时调整的原则
【多选题】 属于劳动合同因故终止的情形不包括( )。
①  定期劳动合同到期
②  劳动者退休
③  劳动关系主体一方消失
④  劳动合同约定的终止条件出现
⑤  劳动者辞职
【多选题】 从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、( )等人员。
①  企业决策层
②  被考评者
③  被考评者的同事
④  被考评者的下级
⑤  企业外部人员
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 劳动争议仲裁应遵循以下( )原则。
①  调解原则
②  及时、迅速原则
③  一次裁决原则
④  协商一致原则
⑤  诚实信用原则
【多选题】 在职业生涯的系统设计法中,确立组织的远景目标包括( )要素。
①  预测需求
②  确立目标
③  预测结果
④  选择目标
⑤  选择方法
【多选题】 影响薪酬制度的内部因素有( )。
①  劳资集体谈判
②  组织战略因素
③  生产技术因素
④  财务实力因素
⑤  组织文化因素
【多选题】 以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据?( )
①  简单排序法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
⑤  目标管理法
【多选题】 根据佛隆的期望理论,择业动机受( )因素影响。
①  性格气质
②  职业效价
③  职业概率
④  职业特征
⑤  职业定位