【多选题】【消耗次数:1】
中共十三大报告指出,我国正处在社会主义的初级阶段,这个论断包括的含义是()。
我国社会已经是社会主义社会
我们必须坚持而不能离开社会主义
我国的社会主义社会还处在初级阶段
我们必须从这个实际出发,而不能超越这个阶段
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【判断题】 我国的社会主义社会还处在初级阶段,我们必须从这个实际出发,而不能超越这个阶段
①  正确
②  错误
【多选题】 中共十三大报告指出,我国正处在社会主义的初级阶段,这个论断包括的含义是( )。
①  我国社会已经是社会主义社会
②  我们必须坚持而不能离开社会主义
③  我国的社会主义社会还处在初级阶段
④  我们必须从这个实际出发,而不能超越这个阶段
【单选题】 我国处在社会主义初级阶段,我们讲从实际出发建设社会主义,最大的实际就是
①  社会主义初级阶段的基本国情
②  中国人口多、底子薄;中国人均资源水平低的现实
③  生产力发展极不平衡的状况
【判断题】 我国社会已经是社会主义社会,但还处在初级阶段,所以我国制定任何具体的工作方针,都必须从实际出发。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国社会主义初级阶段的含义是()
①  我国已进入社会主义社会,我国社会主义还处在不发达阶段
②  任何国家进入社会主义都会经历的初始阶段
③  多种所有制经济、多种分配方式并存的社会
④  资本主义向社会主义过渡的阶段
【单选题】 习近平总书记指出,全党要牢牢把握社会主义初级阶段这个最大国情,牢牢 立足社会主义初级阶段这个最大实际,更准确地把握我国社会主义初级阶段不断变化的特点。我国社会主义初级阶段,最少要经历一百年。这一百年是指( )。
①  从中国共产党成立到 2020 年前后
②  20 世纪 50 年代到本世纪中叶
③  从党的十一届三中全会召开的 1978 年到 2078 年前后
④  从本世纪开始的 2000 年到 2100 年前后
【多选题】 社会主义初级阶段的涵义是()。
①  我国已经是社会主义社会
②  我国不是社会主义社会,还处于向社会主义的过渡阶段
③  我国正处于社会主义社会的初级阶
④  社会主义初级阶段是共产主义社会的初级阶段
⑤  这是任何国家都要经历的阶段
【多选题】 社会主义初级阶段的两层含义,一是明确初级阶段的社会性质,一是规范我国现实中社会主义社会的发展程度,二者关系在于
①  不了解社会性质或判断错误,就会离开社会主义,就不可能正确认识我国社会的基本特征、主要矛盾和根本方向
②  不能正确分析当前我国社会所处的发展阶段,就可能超越或落后于形势的发展,从而作出错误的判断
③  坚持而不离开社会主义是根本原则,是前提
④  ?正视而不超越发展阶段是保证,是防止急于求成或落后于形势发展的认识基础
⑤  是其他国家一定要效仿的
【单选题】 社会主义初级阶段的含义表明()。
①  我国还处于新民主主义社会
②  我国处于新民主主义社会向社会主义社会的过渡
③  我国已是社会主义国家
④  我国已进入共产主义
【多选题】 社会主义初级阶段是
①  我国最大的实际
②  我国最基本的国情
③  我们党对社会主义和中国国情认识上的一次飞跃
④  我们党制定路线方针政策的基本依据和根本出发点
⑤  是其他国家进入社会主义必经阶段
随机题目
【单选题】 绩效的复杂性在于它不是由单一因素决定的,至少有四个因素对绩效的形成产生影响,包括经济激励、()、技能以及劳动环境。
①  精神奖励
②  自我价值实现
③  人际关系
④  劳动贡献
【单选题】 特征法包括()和混合标准尺度法
①  简单排序法
②  目标管理法
③  平衡计分卡法
④  图评价尺度法
【多选题】 绩效可以从()等方面来衡量
①  任务完成
②  工作成果
③  工作行为
④  工作性质
【多选题】 绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?
①  调整人力资源规划
②  制定改进计划
③  制定培训方案
④  自我价值实现
【多选题】 在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①  绩效考核表
②  职位说明书
③  绩效计划
④  绩效信息记录
【判断题】 在市场开发类工作中,主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。
①  正确
②  错误
【判断题】 在制定员工的绩效指标时,要根据其关键职务,制定尽量少的评价指标。
①  正确
②  错误
【单选题】 薪酬的主要功能是()、激励功能和调节功能
①  交易功能
②  补偿功能
③  普惠功能
④  控制功能
【单选题】 将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是()
①  利润分享
②  奖金
③  股票期权
④  销售提成
【单选题】 薪酬等级划分的主要原则是()
①  价值趋同原则和管理成本最小原则
②  价值趋同原则和一致性原则
③  价值差异原则和一致性原则
④  价值差异原则和管理便利原则