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【单选题】【消耗次数:1】
中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报中提到,我国已转向高质量发展阶段,同时我国发展不平衡不充分问题仍然突出,重点领域关键环节改革任务仍然艰巨,( )不适应高质量发展要求。
①
A.解决问题能力
②
B.创新能力
③
C.改革能力
④
D.开放能力
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【判断题】
十九届五中全会指出,我国发展不平衡不充分问题仍然突出,重点领域关键环节改革任务仍然艰巨,创新能力不适应高质量发展要求,农业基础还不稳固。
①
正确
②
错误
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【判断题】
十九届五中全会公报指出,我国已转向高质量发展阶段,发展不平衡不充分问题已经得到充分解决。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》提出,实行高质量对外开放,开拓合作共赢新局面。
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《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》指出,我国经济发展要以()为主题。
①
满足人民日益增长的美好生活需要
②
改革创新
③
深化供给侧结构性改革
④
推动高质量发展
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【单选题】
《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》指出,我国经济发展要以()为主题。
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【单选题】
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①
A.《关于进一步深化税收征管改革的意见》
②
B.《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》
③
C.《国家综合立体交通网规划纲要》
④
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①
A.创新
②
B.协调
③
C.绿色
④
D.共享
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【单选题】
《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》指出,经济发展要坚持()工作总基调。
①
稳中求进
②
稳中有序
③
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④
稳中趋缓
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【判断题】
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【多选题】
人事考评的基本功能有( )
①
评价功能
②
反馈功能
③
管理功能
④
经济功能
⑤
团聚功能
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【多选题】
员工考评指标设计的原则有( )
①
可考性原则
②
特殊性原则
③
独立性原则
④
局部性原则
⑤
结构性原则
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【多选题】
社会保险包括( )等。
①
养老保险
②
商业保险
③
医疗保险
④
财产保险
⑤
失业保险
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【多选题】
劳动合同的特征主要有( )
①
合法
②
协商一致
③
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④
等价有偿
⑤
计划管理
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【多选题】
工作分析的主要方法有( )
①
观察分析法
②
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③
关键事件法
④
访谈分析法
⑤
记实分析法
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【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
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④
以财富为本
⑤
以知识为本
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【多选题】
工伤保险的待遇给付主要有五大方面的内容,即:( )
①
医疗待遇
②
医疗期间的生活待遇
③
因工致残待遇
④
职业康复待遇
⑤
因工死亡待遇
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【多选题】
工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
①
基本工资
②
奖励工资
③
津贴
④
住房
⑤
旅游
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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