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【多选题】【消耗次数:1】
在科目汇总表账务处理程序下,月末应将( )与总分类账进行核对
①
现金日记账
②
明细分类账
③
银行存款日记账
④
备查账
参考答案:
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相关题目
【单选题】
总分类账、现金日记账和银行存款日记账适用的外表形式是( )。
①
订本式账簿
②
活页式账簿
③
卡片式账簿
④
活页式账簿或卡片式账簿
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【单选题】
总分类账与日记账的记录( )分工。
①
必须
②
无须
③
可酌性
④
无须认真
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【判断题】
总分类账、库存现金及银行存款日记账一般采用活页式账簿
①
正确
②
错误
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【判断题】
总分类账、库存现金及银行存款日记账一般采用活页式账簿。
①
正确
②
错误
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【判断题】
总分类账、库存现金及银行存款日记账一般采用活页式账簿。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
就现金业务而言,目前我国企业设库存现金日记账和库存现金总分类账,同时还应设库存现金明细分类账。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
总分类账与特种日记账的外表形式应该采用( )。
①
活页式
②
卡片式
③
订本式
④
任意外表形式
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【单选题】
记账凭证账务处理程序下,不能作为登记明细分类账依据的是( )
①
原始凭证
②
汇总原始凭证
③
记账凭证
④
记账凭证汇总表
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【判断题】
银行对账就是将企业登记的银行存款日记账和现金日记账进行核对。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国现行采用的现金日记账和银行存款日记账属于()。
①
普通日记账
②
特种日记账
③
分录日记账
④
转账日记账
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随机题目
【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
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【单选题】
发展目标与组织目标的主要区别在于,二者要求的方面不同。不属于发展目标要求的方面的是( )。
①
业绩
②
技能
③
知识
④
能力
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【单选题】
马先生所在的公司成立了一个新团队,但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是( )。
①
领导
②
谋士
③
实施人员
④
协调人员
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【单选题】
缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素。提高工作灵活性的做法中正确的是( )。
①
事情一定要按照想象的情形发展
②
期待别人和自己一样
③
不要给别人留有空间
④
规划出一天中的“机动时间”
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【单选题】
关于X理论,说法正确的是( )。
①
信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微
②
信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分
③
信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣
④
信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作
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【单选题】
谈判过程中,面对批评,正确的做法是( )。
①
承认并公开接受合理的意见
②
针锋相对
③
无论对错都不理睬
④
不问原因就道歉
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【单选题】
如果授权出现了问题,员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道,可以通过( )的方法来使员工工作回到正常的轨道
①
把授权的工作转交给另外一名员工
②
不干预
③
帮助员工解决问题,而不仅仅是对其责备
④
收回授权的所有工作
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【单选题】
一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是( )
①
张总很重视对团队成员进行训练和培训
②
李总常常把工作完全交给团队成员去做,自己不予任何干涉
③
赵总了解每个团队成员的优势,并让他们发挥所长
④
孙总常常与团队成员进行交流,允许并鼓励他们提问题
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【单选题】
毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
①
不需授权给团队成员
②
开诚布公
③
给予反馈和赞扬
④
客观并一视同仁
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【单选题】
关于管理者,说法不正确的是( )。
①
管理者的主要职责是完成工作任务
②
管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③
管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
④
管理者有发号施令的权力
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