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【判断题】【消耗次数:1】
在结账前,若发现登记的记账凭证科目有错误,必须用划线更正法予更正。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
(判断)如果在结账前发现账簿记录有文字或数字错误,而记账凭证没有错误,则可采用划线更正法,不可以采用红字更正法。( )
①
对
②
错
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【判断题】
登账后,结账前或后发现据以登记的记账凭证应记科目和金额发生错误,因此账簿记录也错误,此时应采用划线更正法进行改正。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结账之前,如果发现账簿中所记文字或数字有过账笔误或计算错误,而记账凭证并没有错,可用划线更正法更正。
①
正确
②
错误
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【单选题】
结账前发现账簿记录有错误但记账凭证没有错误时可采用哪种更正错账方法
①
红字更正法
②
补充登记法
③
划线更正法
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【单选题】
在结账前发现账簿记录有文字或数字错误,而记账凭证没有错误,应当采用的更正方法是()。
①
划线更正法
②
红字更正法
③
补充登记法
④
平行登记法
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【判断题】
会计人员记账后发现记账凭证和账簿记账中应借、应贷会计科目正确,但是所记科目金额有误,应采用划线更正法更正。( )
①
对
②
错
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【单选题】
记账员根据记账凭证在登记账簿时,误将235元登记为253元,`当即发现,更正这种记录错误的方法是( )
①
划线更正法
②
红字更正法
③
平行登记法
④
补充登记法
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【判断题】
对于记账过程中的数字错误,若个别数字错误,采用划线更正法时,只将错误划去并填上正确数字即可。
①
正确
②
错误
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【多选题】
记账后发现记账凭证中应借、应贷会计科目正确,只是金额发生错误,可以用的更正方法有
①
划线更正法
②
横线更正法
③
红字更正法
④
补充登记法
⑤
金额更正法
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【多选题】
记账后发现记账凭证中应借、应贷会计科目正确,只是金额发生错误,可以用的更正方法有( )。
①
划线更正法
②
横线登记法
③
红字更正法
④
补充登记法
⑤
金额更正法
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随机题目
【多选题】
工作编号应当符合的要求有:( )。
①
唯一性
②
方便性
③
可扩性
④
可读性
⑤
可用性
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【单选题】
工作说明书是根据企业的需要完成的( )。
①
培训性文件
②
实施性文件
③
参考性文件
④
规范性文件
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【单选题】
一般来说,每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上,又没有得到晋升的机会,就可以考虑工作轮换。
①
2
②
3
③
4
④
5
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【单选题】
以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是( )。
①
激励型
②
机械型
③
生物型
④
知觉运动型
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【单选题】
工作评价指标确定方法中的专家调查权重法,是选择企业各方面的专家,采取的形式是( )。
①
当面填表
②
共同填表
③
协商填表
④
独立填表
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【单选题】
下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是( )。
①
职位说明书是工作分析的成果文件
②
职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
③
职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
④
工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
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【单选题】
基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是( )。
①
劳动生产率
②
人力成本预测
③
预算费用
④
总的管理费用
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【单选题】
工作评价的基础是( )。
①
工作描述
②
工作设计
③
工作说明书
④
工作调查
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【多选题】
工作再设计的理论依据包括( )。
①
行为科学理论
②
科学管理理论
③
工作特征模型
④
激励理论
⑤
人际关系理论
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【多选题】
工作说明书的核心内容是( )。
①
工作性质
②
工作职责
③
任职资格
④
工作关系
⑤
薪酬管理
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