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【单选题】【消耗次数:1】
会计科目按其所( )不同分为总分类科目和明细分类科目
①
反映的会计对象
②
归属的会计要素
③
提供信息的详细程度及其统驭关系
④
反映的经济业务
参考答案:
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相关题目
【单选题】
会计科目分为总分类科目和明细分类科目的分类标准是其所( )不同。
①
反映的会计对象
②
归属的会计要素
③
提供信息的详细程度及其统驭关系
④
反映的经济业务
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【单选题】
(单选)会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系,分为( )
①
一级科目和二级科目
②
一级科目和明细科目
③
总账科目和二级科目
④
二级科目和三级科目
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【多选题】
关于总分类会计科目与明细分类会计科目表述正确的是( )
①
明细分类会计科目概括地反映会计对象的具体内容
②
总分类会计科目详细地反映会计对象的具体内容
③
总分类会计科目对明细分类科目具有控制作用
④
明细分类会计科目是对总分类会计科目的补充和说明
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【单选题】
总分类会计科目一般按( )进行设置。
①
企业管理的需要
②
统一会计制度的规定
③
会计核算的需要
④
经济业务的种类不同
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【单选题】
下面()属于按照经济内容设计的总分类会计科目
①
盘存账户
②
结算账户
③
跨期摊提账户
④
存货采购业务一级会计科目
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【单选题】
关于总分类科目和明细分类科目,以下表述不正确的是( )。
①
总分类科目是提供总括信息的会计科目
②
明细分类科目是提供更详细和更具体会计信息的科目
③
明细科目较多的总账科目,可在总分类科目下设置二级明细科目,在二级明细科目下设置三级明细科目
④
总分类科目又称总账科目或一级科目,是对会计对象具体内容进行总括分类、提供总括信息的会计科目
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【单选题】
下面()属于按照经济内容设计的总分类会计科目
①
无形资产业务一级会计科目
②
计价对比账户
③
跨期摊提账户
④
调整账户
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【单选题】
下面()属于按照经济内容设计的总分类会计科目
①
财务成果账户
②
计价对比账户
③
固定资产业务一级会计科目
④
调整账户
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【单选题】
下面()不属于按照经济内容设计的总分类会计科目
①
筹资业务一级会计科目
②
生产过程业务一级会计科目
③
存货采购业务一级会计科目
④
跨期摊提账户
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【单选题】
下面()不属于按照经济内容设计的总分类会计科目
①
盘存账户
②
筹资业务一级会计科目
③
无形资产业务一级会计科目
④
存货采购业务一级会计科目
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随机题目
【单选题】
柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是( )。
①
反应层
②
学习层
③
行为层
④
结果层
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【单选题】
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的( )。
①
统筹性原则
②
差异性原则
③
阶段性原则
④
发展性原则
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【单选题】
柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①
反应层
②
学习层
③
行为层
④
结果层
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【单选题】
在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①
面试
②
观察
③
笔试
④
实验
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【单选题】
以下表述中,哪一个是正确的?( )。
①
制造业提供的培训比非制造业多
②
利益驱动型企业比公共组织提供的培训多
③
集权组织比分权组织提供的培训多
④
规模小的组织比规模大的组织提供的培训多
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【单选题】
组织变革的方法不包括( )。
①
以任务为中心的变革
②
以人员为中心的变革
③
以系统为中心的变革
④
以结构为中心的变革
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【单选题】
柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①
反应层
②
学习层
③
行为层
④
结果层
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【单选题】
下列不属于培训收益来源的是( )。
①
通过相关技术研究收益
②
核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
③
在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
④
受训者和管理者提供收益的估计
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【单选题】
员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
①
组织职业生涯开发与培训体系的建立
②
职业生涯规划的评估
③
自身的准备定位
④
满足组织发展的需要
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【单选题】
职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①
绩效上的改进
②
职业生涯需求的满足
③
心理上的成功
④
实现个人目标
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