【多选题】【消耗次数:1】
下列项目中,属于会计信息质量要求的有( )
相关性
可比性
谨慎性
完整性
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相关题目
【多选题】 下列各项中,属于会计信息质量的可比性要求的有?
①  同一企业不同时期可比
②  不同企业相同会计期间可比
③  不同企业不同会计期间可比
④  不同企业相同经济业务可比
【单选题】 下列业务中,没有运用谨慎性会计信息质量要求的是( )。
①  对应收账款计提坏账准备
②  固定资产采用年数总和法计提折旧
③  物价下降时存货采用先进先出法核算
④  售后回购通常不确认收入
【判断题】 相关性的要求使得会计信息可靠性受到一定影响。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 为了提高会计信息的可比性,会计政策的选择性就越来越多。(  )
① 
② 
【单选题】 如果某项管理会计信息同时满足了相关性和可信性的要求,那么我们可以断定该信息在质量上符合?
①  真实性原则
②  决策有用性原则
③  及时性原则
④  灵活性原则
【判断题】 (判断)会计信息的相关性和可靠性是相对立的
① 
② 
【单选题】 下列项目中,属于货币性资产的有()。
①  作为交易性金融资产的股票投资
②  准备持有至到期的债券投资
③  不准备持有至到期的债券投资
④  作为可供出售金融资产的权益工具
【单选题】 财务审计项目中,“完整性”审计目标指的是( )。
①  各项业务记录于会计的正确的会计期间
②  实际存在或发生的金额均已记录或列报
③  记录或列报的金额经过正确的计量、计算和分摊
④  各项记录或列报经过恰当的分类和描述
【单选题】 下列项目中,属于货币性资产的是(  )。
①  以摊余成本计量的金融资产
②  长期股权投资
③  以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益投资
④  交易性金融资产
【多选题】 下列项目中,属于酌量性固定成本的有()。
①  管理人员的基本工资
②  广告费
③  房屋折旧费
④  职工培训费
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【多选题】 欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①  人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②  工会演化成重要的社会伙伴
③  不倚重劳动力市场配置
④  劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
【多选题】 奖金具有哪些特点()
①  具有很强的针对性和灵活性
②  奖金分配形式的收入具有明显的差别性
③  奖金是超额劳动的报酬
④  奖金分配所形成的收入具有不稳定性
【多选题】 人力资源需求主要受哪些因素的影响()
①  企业的业务量或产量
②  企业所拥有的财务资源
③  劳动力市场的供给
④  预期的流动率
【多选题】 无领导小组讨论测评的维度包括()
①  言语沟通能力
②  组织协调能力
③  表演能力
④  团队意识
【多选题】 关于无边界职业生涯表述正确的是()
①  超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
②  员工个人的能力是由组织来确定的
③  衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
④  强调个体在职业生涯管理中的主导地位
【判断题】 对于中层管理人员而言,应以年度奖金之类的短期激励为主。
①  正确
②  错误
【判断题】 新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
①  正确
②  错误