【单选题】【消耗次数：1】
因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以（ ）。
①
终止合同
②
撤销合同
③
解除合同
④
变更合同
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相关题目
【多选题】
根据合同法律制度的规定，发生下列（ ）情况，允许当事人解除合同。
①
甲、乙双方经协商同意，且并不因此损害国家利益和社会公共利益
②
当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行
③
甲方由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行
④
当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
【简答题】
经劳动合同当事人[填空]，劳动合同可以解除。
【单选题】
在法律没有特别规定及合同没有特别约定时，出现了（）的情况，一方当事人有权解除合同。
①
对方当事人有违约行为
②
发生不可抗力事件，致使合同不能适当履行
③
对方当事人在合同约定的期限内没有履行合同
④
以种类物为标的的合同，其标的部分损灭
【单选题】
在法律没有特别规定及合同没有特别约定时，出现了下述哪种情况，一方当事人有权解除合同？
①
对方当事人有违约行为
②
对方当事人在合同约定的期限内没有履行合同
③
发生不可抗力事件，致使合同不能适当履行
④
以种类物为标的的合同，其标的部分损灭
【单选题】
当事人采用合同书形式订立合同的，自（）
①
双方当事人制作合同书时合同成立
②
双方当事人表示受合同约束时合同成立
③
双方当事人签字或者盖章时合同成立
④
双方当事人达成一致意见时合同成立
随机题目
【单选题】
《劳动法》第四十一条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过( )。
①
2小时
②
3小时
③
4小时
④
5小时
【单选题】
劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自（ ）起生效。
①
劳动合同订立时
②
劳动者开始参与劳动之日
③
双方签字之日
④
劳动关系建立之日
【单选题】
下列说法错误的是（ ）。
①
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
②
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
③
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的额手段强迫劳动，应依法给予行政处罚
④
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，属违法劳动合同
【多选题】
王某是甲市某一国有企业的一名普通女员工，在三月份进行了以下的活动，按照我国现行的法律规定，应视同提正常劳动的有( )。
①
3月8日妇女节，单位放假半天，王某去街上购物
②
3月9日，王某因为熬夜看电影，上午没有去上班
③
3月10日，经批准，到丙省丁市去看望其父母，3月20日才归来
④
3月23日，经批准，王某作为工会代表出席市工会的工会代表大会