【单选题】【消耗次数:1】
关于组织文化的功能,正确的是哪个选项( )
组织文化具有某种程度的强制性和改造性
组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
组织的领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失
组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
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【判断题】 组织文化的核心是组织成员的价值观。
①  正确
②  错误
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②  创新功能
③  约束功能
④  效率功能
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①  目标导向功能
②  整合协调功能
③  规范约束功能
④  激励辐射功能
【单选题】 组织文化的核心是组织的()。
①  行为规范
②  团体意识
③  价值观
④  组织信念
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①  价值观
②  组织目标
③  组织形象
④  管理制度
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①  在工作群体中逐渐发展起来的
②  组织成员共同拥有的
③  不是一套规范和标准
④  了解组织成员行为的一套假设和信念
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②  阻抑功能
③  凝聚功能
④  控制功能
【单选题】 组织文化的源头是( )。
①  组织的创始人
②  组织的管理者
③  组织的员工
④  以上都是
【单选题】 行政组织文化研究的兴起来源于()和组织文化研究的影响。
①  政治学
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【单选题】 甲、乙、丙三国订有贸易条约。后甲、乙两国又达成新的贸易条约,其中许多规定与三国前述条约有冲突。新条约中规定,旧约被新约取代。甲、乙两国均为《维也纳条约法公约》的缔约国。根据条约法,下列错误的是
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【单选题】 外交团团长由下列人员中的哪一位担任?
①  外交团中年龄最长的一位使馆馆长
②  外交团中等级最高、递交国书最早的使馆馆长
③  外交团中威望最高的使馆馆长
④  外交团中民主选举出的使馆馆长
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③  提出保留的依据在于国家主权
④  保留是一种单方法律行为
【单选题】 1969年《维也纳条约法公约》规定的条约保留的方式为
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【单选题】 条约在解释上发生分歧时,解决的方法是
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