【单选题】【消耗次数:1】
关于组织文化的功能,正确的是哪个选项( )
组织文化具有某种程度的强制性和改造性
组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
组织的领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失
组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
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【判断题】 组织文化的核心是组织成员的价值观。
①  正确
②  错误
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②  权力导向型文化
③  行政统治型文化
④  当代行政组织文化
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①  凝聚功能
②  创新功能
③  约束功能
④  效率功能
【多选题】 组织文化具有以下功能()
①  目标导向功能
②  整合协调功能
③  规范约束功能
④  激励辐射功能
【单选题】 组织文化的核心是组织的()。
①  行为规范
②  团体意识
③  价值观
④  组织信念
【多选题】 组织文化的主要内容一般包括( )。
①  价值观
②  组织目标
③  组织形象
④  管理制度
⑤  文化氛围
【单选题】 关于组织文化描述错误的是( )。
①  在工作群体中逐渐发展起来的
②  组织成员共同拥有的
③  不是一套规范和标准
④  了解组织成员行为的一套假设和信念
【单选题】 行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来,汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为()。
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②  阻抑功能
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【单选题】 组织文化的源头是( )。
①  组织的创始人
②  组织的管理者
③  组织的员工
④  以上都是
【单选题】 行政组织文化研究的兴起来源于()和组织文化研究的影响。
①  政治学
②  人类文化学
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④  社会学
随机题目
【单选题】 将管理要素按目标的要求结合成一个整体,体现了管理的( )职能
①  计划
②  组织
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④  控制
【单选题】 大部分中型企业采取的组织形式是:(? )
①  直线制
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④  事业部制
【单选题】 根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者在人际关系方面主要扮演( )角色。
①  监听者
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④  发言人
【单选题】 根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是:
①  纪律严格,管理规范,赏罚分明
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③  按规章管理,领导者不运用权力
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【单选题】 以下关于组织的说法中不准确的是( )
①  组织必须由两个或两个以上的人组成
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【单选题】 事业部制的主要不足在于( )。
①  不利于调动下层的积极性
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【单选题】 企业经营方案决策最终所选出的方案一般为
①  成本最低的方案
②  较为满意的方案
③  各个目标都最佳的方案
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