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【单选题】【消耗次数:1】
组织通过哪个选项选聘人员的优点是:应聘者面广,中间环节少,人员选用耗时较短,并且可以避免裙带关系的形成( )
①
公开选聘
②
猎头公司
③
职业介绍机构与人才交流市场
④
校园选聘
参考答案:
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相关题目
【单选题】
进行管理人员选聘的首要环节是 。
①
制定管理人员选聘计划
②
进行职务分析,制定选聘标准
③
发布招聘标准
④
对应聘者进行测试
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【单选题】
人员选聘程序的第一步是()。
①
提出招聘计划报告
②
公布招聘简章
③
岗位分析和岗位评价
④
接受招聘对象报名
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【多选题】
幼儿园保教人员选聘的原则()
①
按需设岗,因岗用人
②
用人所长,避其所短
③
任人唯贤,重视绩效
④
用人不疑,委以重任
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【单选题】
通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
①
效果明显
②
报名者多
③
费用低廉
④
费用昂贵
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【单选题】
通过( ),单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间。
①
猎头公司
②
人才招聘会
③
员工推荐
④
就业服务机构
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【单选题】
企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
技术人员
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【单选题】
企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
技术人员
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【单选题】
按照一定的标准,向社会公开选聘校长,并以签订合同的形式确认的制度即
①
委任制
②
考任制
③
选举制
④
聘任制
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【单选题】
管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道,一般而言,( )的选聘多采用外部渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
普通管理者
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【单选题】
( )最好不要通过猎头公司来招聘。
①
高层管理人员
②
高级技术人员
③
企业特定人才
④
技工
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随机题目
【判断题】
消费税实行从价定率、从量定额,或者从价定率和从量定额复合计税的办法计算应纳税额。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据印花税暂行条例及其实施细则的规定,财产所有人将财产赠与政府、社会团体、社会福利单位、学校及其他事业单位所立的书据免纳印花税。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
海关对进口产品代征的增值税、消费税,同时要征收教育费附加。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
销项税额=销售额×税率,其中销售额是指纳税人提供应税服务取得的全部价款和价外费用。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
纳税人自产、受赠、获奖或者以其他方式取得并自用的应税车辆,计税价格由主管税务机关参照规定的最高计税价格核定。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
个人取得的所得难以界定应纳税所得项目的,其确定机关是( )。
①
县以上税务局(分局)
②
省级税务局
③
国家税务总局
④
主管税务机关
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【单选题】
增值税纳税人的销售额中的价外费用不包括( )。
①
收取的手续费
②
收取的包装物租金
③
收取的违约金
④
收取的销项税额
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【单选题】
按课税对象的单位直接规定固定征税数额的税率是( )。
①
比例税率
②
累进税率
③
定额税率
④
幅度税率
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【单选题】
下列商品中,征收消费税的是( )。
①
冰箱
②
彩电
③
空调
④
白酒
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【多选题】
财产租赁所得在计算个人所得税时( )。
①
以一个月取得的租金收入为一次
②
发生的修理费可以从当月的应纳税所得额中据实扣除
③
每月收入可以定额扣除800元后计税
④
适用20%的单一税率
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