【单选题】【消耗次数:1】
组织通过哪个选项选聘人员的优点是:应聘者面广,中间环节少,人员选用耗时较短,并且可以避免裙带关系的形成( )
公开选聘
猎头公司
职业介绍机构与人才交流市场
校园选聘
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相关题目
【单选题】 进行管理人员选聘的首要环节是 。
①  制定管理人员选聘计划
②  进行职务分析,制定选聘标准
③  发布招聘标准
④  对应聘者进行测试
【单选题】 人员选聘程序的第一步是()。
①  提出招聘计划报告
②  公布招聘简章
③  岗位分析和岗位评价
④  接受招聘对象报名
【多选题】 幼儿园保教人员选聘的原则()
①  按需设岗,因岗用人
②  用人所长,避其所短
③  任人唯贤,重视绩效
④  用人不疑,委以重任
【单选题】 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
①  效果明显
②  报名者多
③  费用低廉
④  费用昂贵
【单选题】 通过( ),单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间。
①  猎头公司
②  人才招聘会
③  员工推荐
④  就业服务机构
【单选题】 企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  技术人员
【单选题】 企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  技术人员
【单选题】 按照一定的标准,向社会公开选聘校长,并以签订合同的形式确认的制度即
①  委任制
②  考任制
③  选举制
④  聘任制
【单选题】 管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道,一般而言,( )的选聘多采用外部渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  普通管理者
【单选题】 ( )最好不要通过猎头公司来招聘。
①  高层管理人员
②  高级技术人员
③  企业特定人才
④  技工
随机题目
【判断题】 消费税实行从价定率、从量定额,或者从价定率和从量定额复合计税的办法计算应纳税额。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 根据印花税暂行条例及其实施细则的规定,财产所有人将财产赠与政府、社会团体、社会福利单位、学校及其他事业单位所立的书据免纳印花税。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 海关对进口产品代征的增值税、消费税,同时要征收教育费附加。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 销项税额=销售额×税率,其中销售额是指纳税人提供应税服务取得的全部价款和价外费用。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 纳税人自产、受赠、获奖或者以其他方式取得并自用的应税车辆,计税价格由主管税务机关参照规定的最高计税价格核定。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 个人取得的所得难以界定应纳税所得项目的,其确定机关是(  )。
①  县以上税务局(分局)
②  省级税务局
③  国家税务总局
④  主管税务机关
【单选题】 增值税纳税人的销售额中的价外费用不包括( )。
①  收取的手续费
②  收取的包装物租金
③  收取的违约金
④  收取的销项税额
【单选题】 按课税对象的单位直接规定固定征税数额的税率是( )。
①  比例税率
②  累进税率
③  定额税率
④  幅度税率
【单选题】 下列商品中,征收消费税的是( )。
①  冰箱
②  彩电
③  空调
④  白酒
【多选题】 财产租赁所得在计算个人所得税时( )。
①  以一个月取得的租金收入为一次
②  发生的修理费可以从当月的应纳税所得额中据实扣除
③  每月收入可以定额扣除800元后计税
④  适用20%的单一税率