消除变革抵触情绪的方法中的教育和沟通的优点是( )

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【单选题】【消耗次数：1】

① 人们一旦被说服，就往往会帮助实施变革

② 这是处理调整问题的最好方法

③ 有时这是一条避免强烈抵触的简便途径

④ 这是一种相对迅速、节约时间的解决方式

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① 技术方面的变革

② 组织结构方面的变革

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【简答题】 [填空]是父类和子类之间共享数据和方法的机制，这是类之间的一种关系。

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【单选题】课程事实过程是课程变革计划与班级或学校实践情境在课程目标、内容、方法、组织模式诸方式相互调整、改变与适应的过程。这是课程实施基本取向中的

① 忠实取向

② 相互适应取向

③ 创生取向

④ 实践取向

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① 正确

② 错误

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【判断题】组织沟通中间环节过多,可能会导致领导的要求传达到基层就改变原意的情况,这是组织结构障碍一种表现。()

① 正确

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② 测量

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④ 统计

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【判断题】非经常性损益是指公司发生的与经营业务无直接关系，以及虽与经营业务相关，但由于其性质、金额或发生频率，影响了真实、公允地反映公司正常盈利能力的各项收入、支出。（　　）

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② 错

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【判断题】市销率的最大优势在于相当程度上独立于会计政策和股利支付政策，因此，在评估联营企业、分部以及新经济公司（如互联网、网上销售、生物技术公司等）股票非常有用。（　　）

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【判断题】信托人的财权主体是董事会。（　　）

① 对

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【判断题】经理人的治理特征是决策控制。（　　）

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【判断题】财务是公司的“心脏”。（　　）

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【判断题】生产创造价值，销售实现价值，财务放大价值或风险。（　　）

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② 错

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【判断题】在企业会计核算总目标一致的前提下，财务会计的目的在于真实反映企业的财务状况和经营成果；而税务会计的目的则是正确、及时、完整地反映企业纳税情况，做到依法履行纳税义务，追求企业纳税效益。（　　）

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