【单选题】【消耗次数：1】
诉讼时效中止后，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间（ ）。
①
重新计算
②
不在计算
③
继续计算
④
届满
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【多选题】
有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（ ）。
①
权利人向义务人提出履行请求
②
义务人同意履行义务
③
权利人提起诉讼或者申请仲裁
④
与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形
【多选题】
诉讼时效中止，必须具备下面哪些条件
①
必须发生诉讼时效中止的事由
②
中止诉讼时效的事由必须为不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的事件
③
发生诉讼时效中止的事由必须发生在诉讼时效期间的最后6个月
④
中止时效的原因必须为不能预知，其发生与否不能确定
【单选题】
在诉讼时效的最后6个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效从该原因消除之日起计算。此种制度称为( )。
①
诉讼时效的中止
②
最长诉讼时效
③
诉讼时效的延长
④
诉讼时效的中断
随机题目
【多选题】
<p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些？（）</p>
①
宏观经济形势的影响
②
招聘单位所在地区的影响
③
所要招聘的人员类型及其供求状况的影响
④
竞争对手的影响
⑤
相关政策很法规的影响
【判断题】
在工作分析中，关于以人员为导向的分析要研究每一职务的任职者应该具有的基本任职条件，它确定的是担任该职务的人员应该具有的在能力、知识、经验等方面的最低条件。（）
①
对
②
错