根据我国《仲裁法》，下列可以申请仲裁的事项有（　　）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 合同纠纷

② 婚姻争议

③ 继承争议

④ 收养争议

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【单选题】根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列不属于劳动争议的有：

① 因确认劳动关系发生的争议

② 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

③ 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

④ 因用人单位欠缴社会保险费引发的争议

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【判断题】劳动争议可以申请劳动仲裁，但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》

① 正确

② 错误

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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

① 30天

② 60天

③ 90天

④ 一年

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。

① 完善企业用人制度体系

② 完善劳动关系调整体系

③ 及时妥善处理劳动争议

④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。

① 企业劳动争议调解委员会

② 劳动仲裁部门

③ 依法设立的基层人民调解组织

④ 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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【单选题】根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁申请的表述中，正确的是（　）。

① 申请人申请劳动仲裁，不得以口头形式提出

② 申请仲裁的时效期间为3年

③ 申请人应预交仲裁申请费用

④ 申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁

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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是

① 企业劳动争议调解委员会

② 依法设立的基层人民调解组织

③ 企业工会组织

④ 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

① 公正及时解决劳动争议

② 保护当事人合法权益

③ 促进劳动关系和谐稳定

④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实

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【单选题】《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的。

① 2006年12月30日

② 2007年4月30日

③ 2007年12月29日

④ 2006年12月29日

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【单选题】《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的。

① 2008年5月1日

② 2006年12月30日

③ 2007年4月30日

④ 2007年12月29日

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【判断题】隐性采访所引发的争议和官司，主要集中于个体隐私权与公众知情权之间的矛盾，因此应当取消隐性采访。

① 正确

② 错误

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【判断题】电话采访一般在时间紧迫、又是远距离的情况下使用。

① 正确

② 错误

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【判断题】开放式提问一般适合引入话题、缓和气氛；探知情况，在谈话中发现问题、搜索遗漏；缓和记者压力。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “校长先生，您认为造成目前我国高校相当部分学生整体逃课甚至纷纷退学而去经商以致学校的教学秩序日趋混乱的局面的主要原因是什么？”是简洁的提问。

① 正确

② 错误

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【判断题】新闻线索是一种真实的新闻信息和信号，但零碎、简略、不完整和不具体。

① 正确

② 错误

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【判断题】记者在采访时要不卑不亢，谦虚庄重。

① 正确

② 错误

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【判断题】验证材料的方法主要包括两种：投入智力（经验、逻辑等）、采访再实践。

① 正确

② 错误

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【多选题】追问一般适用于何种情况？

① 为了彻底弄清某一件事情的来龙去脉

② 为了挖掘典型的事例和生动的细节

③ 为了缓解记者的压力

④ 为了探寻关键性实质性材料，解决难点和疑点

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【多选题】采访后期包括哪些环节?

① 深入采访

② 验证材料

③ 笔记整理

④ 材料积累

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【多选题】创造访问条件，记者需要做哪些工作?

① 商定较适宜的访问时机

② 设计较得体的仪表风度、讲究较文明的言谈举止

③ 调节较融洽的访问气氛

④ 摆正较合理的相互关系

⑤ 穿插较丰富的形态语言

⑥ 掌握较灵活的注意转换

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