【单选题】【消耗次数:1】
意思表示不自由不包括(  )。
欺诈
胁迫
重大误解
乘人之危
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【判断题】 语言是一种社会规约,所以每个人说话是不自由的。
①  正确
②  错误
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①  对民事行为性质的误解
②  对合同的相对人的误解
③  对民事行为内容的误解
④  欺诈的民事行为
【判断题】 婚姻自由仅仅包括结婚自由,不包括离婚自由。
①  正确
②  错误
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②  采写新闻的自由
③  播报新闻的自由
④  揭露隐私的自由
【单选题】 劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位可以( )。
①  提前30日通知解除劳动合同
②  随时解除劳动合同
③  协商解除劳动合同
④  不得解除劳动合同
【单选题】 因重大误解而订立的合同属于
①  可撤销合同
②  效力待定合同
③  无效合同
④  有效合同
【单选题】 公民的自由权不包括以下内容( )。
①  人身自由
②  选举权
③  通信自由
④  罢工自由
【判断题】 因重大误解而订立的合同属于可撤销合同 。
①  正确
②  错误
【判断题】 因重大误解而为的民事行为属于无效民事行为。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工的绩效的好坏不直接影响企业的整体效益。
①  正确
②  错误
【多选题】 在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好( )问题。
①  简单地把笔试成绩作为筛选依据
②  招聘人员无法胜任笔试工作
③  笔试内容不确定
④  笔试题目的难度把握不准
⑤  把笔试气氛弄得很紧张
【多选题】 在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括( )。
①  拒绝应聘学生
②  过分看重专业
③  年龄歧视
④  淘汰大多数投档者
⑤  性别歧视、生源歧视等
【多选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【单选题】 下列财务比率中,可以反映企业偿债能力的是( )。
①  平均收款期
②  销售利润率
③  市盈率
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【单选题】 公司发放股票股利,可能带来的结果是( )。
①  引起公司资产减少
②  引起公司负债减少
③  引起股东权益内部结构变化
④  引起股东权益及负债同时变化
【判断题】 帕累托图这作为一种质量管理工具,其根本思想是“二八原则”。
①  正确
②  错误
【判断题】 资源均衡的过程是在资源的约束下重新调整和优化项目的进度计划,使之变得真正可行。
①  正确
②  错误
【判断题】 进行项目干系人管理,并不是要满足和讨好所有的项目干系人,都使其满意。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分解结构相当于名词汇编;而工作分解结构词典相当于名词解释,说明每一个要素究竟是什么,应该做成什么样子。
①  正确
②  错误