【单选题】【消耗次数:1】
下列关于组织文化的说法中不正确的是( )
一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
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【单选题】 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
①  行政主体文化
②  权力导向型文化
③  行政统治型文化
④  当代行政组织文化
【判断题】 组织文化的核心是组织成员的价值观。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于组织文化,正确的说法是( )
①  变化较慢,一旦形成便日趋加强
②  变化较快,随时补充新的内容
③  变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容
④  变化较快,特别企业管理人员变更时
【多选题】 组织文化的主要内容一般包括( )。
①  价值观
②  组织目标
③  组织形象
④  管理制度
⑤  文化氛围
【单选题】 关于组织文化的功能,正确的是哪个选项( )
①  组织文化具有某种程度的强制性和改造性
②  组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
③  组织的领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失
④  组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
【单选题】 组织文化的核心是组织的()。
①  行为规范
②  团体意识
③  价值观
④  组织信念
【单选题】 关于组织文化中“层级文化”描述错误的是( )。
①  确保雇用关系长期稳定
②  正式的规章制度和方针政策
③  注重高效平稳的组织业绩
④  领导被认为是“完全统治者”
【单选题】 组织文化的内容不包括?
①  被授予权力的员工是怎样的人
②  组织成员穿着打扮的方式
③  阶层的层级
④  员工个人的生活习性
【单选题】 组织文化的源头是( )。
①  组织的创始人
②  组织的管理者
③  组织的员工
④  以上都是
【单选题】 关于组织文化描述错误的是( )。
①  在工作群体中逐渐发展起来的
②  组织成员共同拥有的
③  不是一套规范和标准
④  了解组织成员行为的一套假设和信念
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