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【单选题】【消耗次数:1】
为了增强组织成员的适应能力,组织通常会采用流动培训的方式来训练他们,原因是( )
①
对组织成员培养的需要
②
调动组织成员的积极性
③
组织成员对现任岗位不适应
④
人际关系问题
参考答案:
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相关题目
【单选题】
组织行为是指各类组织成员什么行为?
①
在工作过程中表现出的所有行为
②
在与其他组织打交道时的行为
③
在工作过程中表现出的个别行为
④
上下班时的所有行为
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【判断题】
采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
①
正确
②
错误
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【多选题】
组织成员抵制变革的基本原因有
①
个人利益
②
缺乏了解
③
评价差异
④
惰性和团体心理压力
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【判断题】
组织文化的核心是组织成员的价值观。
①
正确
②
错误
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【判断题】
家长制会极大地促进组织成员的积极性和责任意识
①
正确
②
错误
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【单选题】
罗宾?斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了( )。
①
系统变革模式
②
情境变革模式
③
适应循环的变革模式
④
渐进式变革模式
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【单选题】
可以使组织成员的行为得到改善的办法是(? )
①
认可、奖励或劝告等
②
批评、降薪或开除等
③
对不合理的行为不予理睬
④
上述三者均可
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【单选题】
( )是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。
①
新员工导向培训
②
组织社会化
③
职业化培训
④
管理技能培训
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【单选题】
既保持了组织成员构成的稳定性,又有助于充分发挥组织成员的综合优势的行政组织的一般结构形式是
①
直线结构
②
职能结构
③
直线--职能结构
④
矩阵结构
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【单选题】
组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂,称为()
①
位差效应
②
认识差异
③
晕轮效应
④
首因效应
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随机题目
【判断题】
资产负债表中确认的资产都是企业拥有的资产,不包括企业没有拥有但能够实施控制的资产。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业现金清查中,经检查仍无法查明原因的现金短款,经批准后应计入管理费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当企业的负债增加时,企业的所有者权益也会增加
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业通过“固定资产清理”科目核算固定资产的处置损益。
①
正确
②
错误
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【多选题】
当存货存在以下情况之一时,表明存货的可变现净值为零()。
①
已霉烂变质的存货
②
已过期且无转让价值的存货
③
生产中已不再需要,并且已无使用价值和转让价值的存货
④
其它足以证明已无使用价值和转让价值的存货
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【多选题】
根据可靠性要求,企业会计核算应当做到( )。
①
以实际发生的交易或事项为依据
②
在符合重要性和成本效益的前提下,保证会计信息的完整性
③
在财务报告中的会计信息应当是中立的、无偏的
④
按公允价值对可供出售金融资产进行后续计量
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【多选题】
下列关于资产组的说法中,正确的有()。
①
资产组是企业认可的最小资产组合,其产生的现金流入应当基本上独立于其他资产或资产组产生的现金流入
②
资产组的认定,应当以资产组产生的主要现金流入是否独立于其他资产或资产组的现金流入为依据
③
资产组一经认定,在各个会计期间应当保持一致,不得随意变更
④
资产组的认定应当考虑企业管理层管理生产经营活动的方式
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【多选题】
下列各项关于无形资产会计处理的表述中,正确的有( )
①
无形资产摊销方法应反映其所含经济利益的预期实现方式
②
计提的无形资产减值准备在该资产价值恢复时应予转回
③
使用寿命不确定的无形资产账面价值均应按10年平均摊销
④
以支付土地出让金方式取得的自用土地使用权应单独确认为无形资产
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【多选题】
、下列各项资产、负债中,应当采用公允价值进行后续计量的有
①
为交易目的持有6年的债券投资
②
持有以备出售的商品
③
可供出售金融资产
④
将生产的产品作为非货币性福利发放给职工
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【多选题】
下列项目中,属于职工薪酬的有( )。
①
业务招待费
②
工伤保险费
③
养老保险费
④
因解除与职工的劳动关系给予的补偿
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