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【单选题】【消耗次数：1】
工作丰富化的管理措施是根据哪个选项提出来的( )
① 需要层次论
② 期望理论
③ 公平理论
④ 双因素理论
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【单选题】 工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（ ）。
①  科学管理理论
②  行业科学理论
③  双因素理论
④  组织理论
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【单选题】 需要层次论是谁初次提出来的（）
①  弗洛伊德
②  莱格
③  米德
④  马斯洛
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【单选题】 工作丰富化
①  工作的横向扩大
②  工作的纵向扩大
③  职务轮换
④  工作丰富化
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【单选题】 比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（ ）
①  自我实现与自尊需要
②  社交需要与安全需要
③  生理需要与安全需要
④  自尊与社交需要
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【单选题】 提出公平理论的是?
①  马斯洛
②  卢因
③  弗鲁姆
④  亚当斯
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【单选题】 提出公平理论的是（）。
①  马斯洛
②  卢因
③  弗鲁姆
④  亚当斯
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【单选题】 工作丰富化是指（ ）
①  使工作具有挑战性且富有意义
②  工作内容的扩大
③  工作内容有更多的变化
④  消除工作的单调乏味
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【单选题】 工作丰富化的核心是（　）
①  提高员工工作效率
②  减少员工工作强度
③  体现激励因素的作用
④  提高员工工作兴趣
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【单选题】 工作丰富化的核心是（）
①  提高员工工作效率
②  减少员工工作强度
③  体现激励因素的作用
④  提高员工工作兴趣
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【单选题】 就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，（ ）。
①  生理需要相当于保健因素
②  生理和安全需要相当于保健因素
③  生理、安全和社交需要相当于保健因素
④  生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
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①  正确
②  错误
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