【单选题】【消耗次数:1】
下列关于正式组织和非正式组织表述正确的是( )
既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 在组织中存在正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以( )为重要标准。
①  感情逻辑
②  正规程序
③  科学的理念
④  效率的逻辑
【判断题】 非正式组织的存在对正式组织的发展不利。
①  正确
②  错误
【单选题】 首次提出“在正式组织中存在着非正式组织观点的是( )
①  泰勒的科学管理理论
②  法约尔的管理过程理论
③  梅奥的人际关系学说
④  马斯洛的人类需要层次理论
【单选题】 正式组织与非正式组织之间的存在很大的区别,正式组织的重要标准是( )
①  感情的逻辑
②  正规的程序
③  效率的逻辑
④  科学的理念
【单选题】 企业中存在“非正式组织”的观点源于( )
①  现代管理理论
②  管理过程理论
③  科学管理理论
④  霍桑试验结论
【判断题】 “正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业管理者对待非正式组织的态度应该是( )
①  设法消除
②  严加管制
③  善加引导
④  积极鼓励
【判断题】 “正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。
①  正确
②  错误
【单选题】 某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现,宗派是非正式组织,所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是(? )
①  完全正确
②  不正确
③  不能判断
④  没有什麽正确与不正确
随机题目
【多选题】 下列属于应计个人所得税的工资、薪金所得包括( )。
①  劳动分红
②  季度奖金
③  职务工资
④  误餐补贴
【多选题】 根据税收征收管理法律制度的规定,纳税人对税务机关作出的下列具体行为不服,可以提出行政复议申请的有( )
①  税收保全措施
②  确认征税对象
③  行政审批
④  加收滞纳金
【多选题】 根据票据法律制度,下列有关票据背书的表述中,错误的是( )
①  背书日期为绝对必要记载事项
②  背书不得附有条件,背书时附有条件的,背书无效
③  出票人在汇票上记载“不得转让”字样的,汇票不得转让
④  委托收款背书的被背书人可以再背书转让票据权利
【多选题】 依据新企业所得税法的规定,下列所得来源地规定正确的有
①  销售货物所得按照交易活动发生地确定
②  提供劳务所得按照提供劳务的企业或者机构、场所所在地确定
③  权益性投资资产转让所得按照投资企业所在地确定
④  特许权使用费所得按照负担、支付所得的企业或者机构场所所在地确定
【判断题】 某增值税一般纳税人销售从农业生产者购进的自产谷物,其缴纳增值税时适用零税率
①  正确
②  错误
【判断题】 财产转让所得,是指个人转让有价证劵、股票、建筑物、土地使用权、机器设备及其他财产取得的所得。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 民族自治地方有关调整经济关系的自治条例和单行条例也是我国经济法的渊源之一
①  正确
②  错误
【单选题】 根据税收征管法律制度规定,从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起,一定期限内,按照国家规定设置账簿,该期限为
①  90日
②  60日
③  30日
④  15日
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认
①  工会
②  劳动争议仲裁机构
③  人民法院
④  工商行政管理机关
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中正确的有( )
①  如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当日用工之日起1个月内订立书面劳动合同
②  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
③  自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿
④  用人单位白用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿