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【判断题】【消耗次数:1】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理控制职能由哪类管理人员来执行()
①
高层管理人员
②
中层管理人员
③
基层管理人员
④
以上均是
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【多选题】
监事、高级管理人员:
①
无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②
因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③
担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④
担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
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【多选题】
高级管理人员的是()
①
甲,无民事行为能力者
②
乙,因贪污罪,被判处有期徒刑5年,于2008年2月20日期满释放
③
丙,到目前为止,依然负有1000万个人债务,到期未清偿
④
丁,因为交通肇事罪,被判有期徒刑1年,2013年1月3日刑满释放
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【多选题】
确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①
组织现有的规模和岗位
②
管理人员的流动率
③
组织成员发展的需要
④
组织发展的需要
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【单选题】
管理人员管理的主要无形资源是?
①
人事
②
物资
③
信息
④
设备与能源
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【多选题】
管理人员的考评方法包括( )
①
自我考评法
②
上级考评法
③
群众考评法
④
专家考评法
⑤
政府考评法
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随机题目
【判断题】
审美情感的主要呈现方式是触景生情、移情于物、普遍同情。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对形式的审美感受力,就是对具有形象作( )的形式美分析的能力。
①
主观
②
客观
③
抽象
④
具象
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【单选题】
直观具象性,是指( )具有运用物质媒介在空间展示具体艺术形象的特性。
①
综合艺术
②
语言艺术
③
表演艺术
④
造型艺术
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【单选题】
( )是指物体中心点的两面或多面呈现出外在形式不同而内在质量大致均等的状态。
①
对称
②
比例
③
匀称
④
均衡
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【单选题】
形象的感染功能,是指文学以语言符号塑造艺术形象,作用于读者的感情,使其强烈的感召和熏染,获得( )的审美愉悦。
①
感官上
②
情感上
③
思想上
④
精神上
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【单选题】
逼真性与假定性的统一是( )的基本特征之一。
①
戏剧
②
戏曲
③
电影
④
电视
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【判断题】
形式美表现事物整体对立统一关系的完美形式是和谐。
①
正确
②
错误
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【判断题】
艺术的五个要素是艺术作品、读者(观众)、创造、艺术家和文化语境。
①
正确
②
错误
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【判断题】
音乐的基本特征是乐音性与不确定性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
造型艺术是艺术门类之一,是以自然符号为媒介创造具有空间实体的活的形象的艺术。
①
正确
②
错误
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